Cadre Chargé(e) du dispositif Analyse de la Pratique Professionnelle

UN (E) CADRE – CDI

Chargé(e) du dispositif Analyse de la Pratique Professionnelle

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous la responsabilité du responsable de pôle, le « cadre pédagogique » conçoit, met en œuvre et assure le suivi d'actions de formation, notamment dans le cadre de l'APP, en lien étroit avec les établissements partenaires. Il travaille en collaboration avec l'équipe administrative pour garantir la qualité, la cohérence et la performance des actions menées.

Ses missions s'articulent autour des axes suivants :

1. Mise en place et suivi des actions de formation

• Analyser les besoins et planifier les actions en réponse aux demandes des établissements partenaires ou aux appels d'offre,
• Accompagner les partenaires dans la définition et la réalisation de leurs projets,
• Concevoir des supports adaptés, rédiger les bilans, rapports et évaluations,
• Assurer la coordination entre les volets logistiques, administratifs et budgétaires,
• Collaborer avec le secrétariat pour la gestion administrative,
• Suivre le bon déroulement des actions et veiller à la satisfaction des partenaires.

2. Gestion des intervenants

• Identifier et mobiliser les intervenants correspondant aux besoins des formations,
• Accompagner et coordonner leur intervention dans le respect du cadre défini.

3. Développement et recherche de nouveaux partenaires

• Assurer la promotion de l'offre (mailings, appels, visites…),
• Représenter l'organisme auprès des structures partenaires et développer de nouvelles collaborations,
• Contribuer à la notoriété et au rayonnement de l'établissement sur le territoire.

4. Suivi de l'activité et veille stratégiques

• Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs statistiques,
• Concevoir, ajuster et évaluer les dispositifs d'APP dans le respect du cadre réglementaire et des orientations stratégiques de l'établissement,
• Assurer une veille active sur les besoins et les évolutions du secteur.

COMPETENCES REQUISES

• Excellente capacité d'écoute et d'accompagnement des partenaires,
• Esprit d'analyse, de synthèse et posture réflexive sur sa pratique,
• Rigueur, sens de l'organisation et autonomie dans la gestion de projets,
• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité avec les services administratifs, logistiques et financiers,
• Dynamisme, curiosité et appétence pour l'innovation pédagogique,
• Capacité à s'inscrire dans une démarche qualité et d'amélioration continue,
• Aisance relationnelle et capacité à représenter l'établissement à l'extérieur,
• Engagement dans la vie institutionnelle (groupes de travail, projets collectifs, instances),
• Sens de l'éthique professionnelle et respect de la confidentialité.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Diplôme de niveau Bac+5 minimum,
• Maitrise des approches systémiques, cliniques ou éthiques de l'Analyse de la Pratique Professionnelle,
• Connaissance du secteur social et médico-social appréciée,
• Expérience dans la conception, la coordination ou la commercialisation d'actions d'Analyse de la Pratique Professionnelle souhaitée.

Ce poste est susceptible d'évoluer.

CONDITIONS D'EMPLOI :

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais - CDI Temps plein - Statut CADRE - CCN du 15/03/66

Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Directeur Général de l'IRTS de Franche-Comté à l'adresse assistante.- au plus tard le 15/11/2025.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an

Lieu du poste : Télétravail hybride Besançon)