Business Unit manager (commercial IT)

Business Analyst – Crédit (H/F)

En tant que Business Analyst Crédit, vous êtes responsable de l’analyse fonctionnelle et de l’évolution de notre écosystème crédit, en collaboration étroite avec les équipes métier et IT.

Responsabilités

• Analyser l’existant et identifier les opportunités d’amélioration des processus liés au parcours Crédit.
• Contribuer à l’ouverture de nouveaux sujets et au cadrage des besoins métier à partir d’une feuille blanche.
• Définir et formaliser les processus métier ainsi que les impacts sur l’ensemble du parcours Crédit.
• Rédiger les user stories et assurer leur bonne compréhension par les équipes de développement.
• Participer à la priorisation du backlog produit en collaboration avec les parties prenantes.
• Rédiger la documentation fonctionnelle et projet associée.
• Élaborer et exécuter les plans de tests fonctionnels afin de garantir des livraisons sans régression.
• Assurer le suivi de plusieurs projets en parallèle dans un environnement Agile.
• Coordonner les échanges entre les équipes métier, IT et partenaires externes.
• Suivre l’avancement des projets et restituer des états d’avancement clairs et synthétiques.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et du parcours Crédit.

Profil recherché

• 4 à 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst, idéalement dans le secteur bancaire et sur des projets liés au Crédit.
• Bonne connaissance des processus Crédit dans le secteur bancaire (connaissances des garanties un plus).
• Expérience en cadrage fonctionnel et pilotage de projets.
• Maîtrise de la rédaction de user stories, spécifications fonctionnelles et plans de tests.
• Expérience dans des environnements Agile (Scrum / Kanban).
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, partenaires).
• Forte capacité d’analyse, de synthèse et de restitution.

Notre équipe

• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
• Aisance relationnelle et communication avec des interlocuteurs variés.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités.
• Esprit collaboratif et travail en équipe Agile.
• Proactivité et force de proposition.
• Rigueur et sens du détail.
• Capacité d’adaptation dans un environnement multi‑projets.

Avantages

• Un onboarding attentif et humain.
• Une vraie proximité managériale.
• Des formations accessibles en continu.
• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité.
• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance.
• Une culture du feedback et des projets qui font sens.

Lieu et contrat

Lieu : LyonContrat : CDISalaire : 42 000 € à 50 000 € brut annuel (selon expérience)