Business & tech development manager (H/F)

Qui sommes-nous ?

Loom est une société de conseil bordelaise reconnue pour son expertise en pilotage de projets IT et la qualité de sa relation avec les clients comme avec les consultants.

Aujourd’hui, nous ouvrons un nouveau chapitre : le lancement d’une entité dédiée aux métiers du développement et de la tech.

Objectif : constituer une équipe de 15 consultants en 18 mois.

Pour y parvenir, nous créons une offre multi-spécialiste, capable d’accompagner nos clients sur l’ensemble de la chaîne de valeur IT.

Tu seras au cœur de ce lancement et rattaché·e directement à la Direction, avec un vrai rôle stratégique… et opérationnel !

Tes missions :

Développement & Stratégie

• Participer à la définition du positionnement et du plan de croissance de la nouvelle entité.
• Identifier les secteurs cibles, structurer les offres, développer des partenariats.
• Accroître la visibilité de Loom Consulting auprès des clients et partenaires.

Business & Prospection

• Développer un portefeuille clients sur les domaines IT / Tech.
• Déployer une stratégie de prospection efficace (réseaux, événements, actions directes).
• Piloter les comptes clients et assurer leur fidélisation.

Recrutement & Management

• Collaborer avec la team RH pour recruter les futurs consultants tech.
• Suivre et accompagner les consultants en mission.
• Fédérer l’équipe et incarner les valeurs Loom.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoindre une marque solide avec un nouveau projet ambitieux à construire.
• Travailler dans un environnement humain, agile et collaboratif.
• Avoir un impact direct sur la stratégie et la croissance du pôle tech.
• Être accompagné·e pour exprimer ton potentiel intrapreneurial.

Le profil que nous recherchons

Expérience

• 5 à 10 ans d’expérience globale.
• Min. 1 an dans l’IT / Tech.
• Min. 2 ans en développement commercial / stratégie de compte.
• Une vraie appétence pour la prospection.

Soft skills

• Aisance relationnelle, analyse, autonomie, rigueur.
• Dynamisme et endurance dans les phases de développement.
• Leadership naturel, esprit fédérateur.
• Envie de s’inscrire dans une aventure collective et intrapreneuriale.