Business Developer en alternance - Pôle Relations Entreprises (H/F)

Missions détaillées

1. Développement du réseau entreprises

• Prospecter de nouvelles entreprises partenaires (PME, grands groupes, collectivités, associations, etc.)
• Identifier leurs besoins en compétences et en recrutement d'alternants
• Présenter l'offre de formation et les dispositifs d'alternance adaptés
• Négocier et formaliser les partenariats (contrats d'apprentissage, conventions, etc.)

2. Placement et suivi des alternants

• Travailler en lien étroit avec les chargés d'admission et les coordinateurs pédagogiques
• Mettre en relation les candidats présélectionnés avec les entreprises
• Suivre le bon déroulement de l'intégration en entreprise (visites, bilans, fidélisation)

3. Fidélisation et accompagnement des partenaires

• Maintenir un contact régulier avec les tuteurs et responsables RH
• Organiser des événements de valorisation : forums, job dating, petits-déjeuners entreprises
• Évaluer la satisfaction des entreprises partenaires
• Proposer des actions correctives et d'amélioration continue

4. Reporting et coordination interne

• Mettre à jour le CRM / outil de suivi des relations entreprises
• Assurer un reporting régulier sur l'activité (placements, prospection, fidélisation)
• Participer aux réunions d'équipe et aux projets transverses (communication, innovation, partenariats territoriaux)

Rémunération selon grille règlementaire de l'apprentissage

50% du pass Navigo remboursé

Tickets restautant

Compétences techniques

• Connaissance du tissu économique local et des dispositifs d'alternance (apprentissage, professionnalisation, OPCO)
• Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de suivi commercial
• Aisance rédactionnelle et orale
• Maîtrise des outils bureautiques et CRM

Compétences comportementales

• Excellent relationnel et sens du service
• Goût pour les contacts humains et la relation B2B
• Esprit d'équipe et capacité à travailler en mode projet
• Organisation, rigueur, autonomie et persévérance

Formation & expérience

• Formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, RH, développement territorial
• Une expérience dans la formation, le recrutement, ou la relation entreprises est un atout