Business Developer & Consultant en Transformation Digitale H/F - Alternance (Master MDEC)
Vous souhaitez évoluer sur un poste stratégique et innovant mêlant développement commercial, conseil et transformation digitale ? Une entreprise partenaire spécialisée dans l'accompagnement des PME dans leur croissance numérique recrute un(e) Business Developer & Consultant en Transformation Digitale en alternance. Ce poste original vous permettra de piloter des projets à forte valeur ajoutée tout en développant une vision globale du management et du développement d'entreprise dans le cadre de votre Master MDEC.
Missions :Développement stratégique
Identifier de nouvelles opportunités de marché et analyser les tendances digitales
Définir des cibles prioritaires et élaborer un plan d'actions commerciales
Participer à la construction de l'offre de services et au positionnement stratégique
Conseil et accompagnement client
Réaliser des diagnostics organisationnels et digitaux auprès des clients
Proposer des recommandations adaptées aux enjeux de performance
Accompagner la mise en œuvre des solutions et assurer le suivi des projets
Pilotage de la performance
Mettre en place des indicateurs de suivi (KPI, ROI, tableaux de bord)
Analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration
Participer aux réunions stratégiques avec la direction
Innovation et transformation
Contribuer à des projets de transformation digitale (CRM, automatisation, outils collaboratifs)
Effectuer une veille concurrentielle et technologique
Participer à l'amélioration continue des processus internes
Modalités de l'alternance :Localisation : Schiltigheim (67)
Rythme : 1 semaine en formation / 2 à 3 semaines en entreprise
Contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Rémunération : Selon la grille légale en vigueur
Formation :Vous préparez un Master Management et Développement d'Entreprise et Commercial (MDEC), diplôme de niveau 7 (Bac+5) reconnu par l'État sur 2 ans. Cette formation diplômante vous permet d'acquérir des compétences stratégiques en développement commercial, management d'équipe, pilotage de la performance, gestion de projet et conduite du changement, indispensables pour évoluer vers des fonctions à responsabilités.
Esprit entrepreneurial et forte culture business
Capacité d'analyse et vision stratégique
Excellente aisance relationnelle et sens de la négociation
Maîtrise des outils digitaux et des outils de pilotage
Autonomie, prise d'initiative et goût du challenge