Business analyst H/F - 2026-10237

Rejoignez un poste stratégique et très visible au sein de la Direction de la Performance Core Business. En tant que référent analytique, vous serez le garant des données clés utilisées pour piloter la catégorie Food & Beverage dans l’ensemble des pays du réseau Travel Retail.

Un rôle exigeant, transversal et évolutif, au cœur des enjeux business et des décisions stratégiques.

Responsabilités

• Coopération commerciale
  • Suivre les accords commerciaux : négociations, marges avant/arrière, facturation.
  • Projeter les marges arrière lors des périodes budgétaires.
• Analyse de la performance
  • Analyser CA, marge, mix, anomalies pays et proposer des plans d’action concrets.
  • Supporter category managers et négociateurs lors des budgets, revues, temps forts.
• Outils & automatisation
  • Améliorer et automatiser les reportings (Excel avancé, PowerQuery).
  • Déployer bonnes pratiques et outils auprès des équipes centrales et pays.
• Business Development
  • Produire des books KPIs (CA, marge, panier moyen, CA/passager…) pour les appels d’offres.
  • Simuler les impacts pricing sur les marges du business plan.

Profil recherché

• Bac+5, 5 ans d’expérience en business analysis ou contrôle de gestion commercial.
• Environnement retail, grande distribution ou Food & Beverage apprécié.
• Maîtrise d’Excel (TCD, recherche V, PowerQuery, formules avancées).
• Anglais courant.
• Rigueur, sens du détail, capacité de vulgarisation, force de proposition.
• Aisance relationnelle et agilité dans un environnement mouvant et exigeant.

Avantages

• Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + RTT
• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai)
• Abonnement Wellpass
• Mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement
• Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo

Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation.

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif.

Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances.