Brand Leader (ekstract) SPORTWEAR (h/f/nb) - CDI

Description du poste

• Tu prends un projet à fort potentiel et tu le fais changer d’échelle.
• Transformer la marque SPORT en un véritable moteur de croissance, puissant chez KIABI et en dehors.
• Jouer sur deux terrains en parallèle : maximiser l’impact chez KIABI et ouvrir la marque (ekstract) à l’extérieur.
• Être le leader d’une équipe dédiée et gérer le management transverse dans une grande organisation.
• Encadrer une équipe courte (2/3 personnes).
• Donner une vision claire et embarquer l’équipe dans une logique de performance et de conquête.
• Faire grandir les talents et créer une dynamique collective forte.
• Travailler en binôme étroit avec le leader produit pour aligner vision business et excellence produit.
• Co-construire la stratégie de marque avec la lead marketing (positionnement, plateforme, storytelling).
• Assurer la cohérence globale de la marque.
• Influencer les pays pour activer la marque avec ambition et impact.
• Travailler en binôme étroit avec le leader marketing pour aligner vision business et le marketing de la marque.
• Maximiser la visibilité et la performance de la marque sur tous les canaux.
• Influencer les pays pour capter les bons investissements.
• Construire avec l’aide des équipes marketing des activations impactantes.
• Piloter le business avec exigence (CA, marge, sell-out).
• Vérifier les moyens : convaincre les pays d’investir sur la marque et de l’en faire une priorité business.
• Définir et déployer la stratégie de distribution hors KIABI.
• Identifier de nouveaux relais de croissance (marketplaces, retail, partenariats…).
• Négocier des deals structurants.
• Proposer des collaborations avec d’autres marques.
• Faire émerger la marque comme un acteur crédible du marché sportwear.
• Porter l’élan de l’expansion de la marque et embarquer les pays dans cette vision.
• Poser une vision claire à 3‑5 ans.
• Identifier les priorités de croissance.
• Arbitrer les investissements avec logique ROI.
• Mettre en place des modèles duplicables et performants.
• Faire plus avec peu : optimiser chaque euro investi et créer un maximum d’impact dans une logique d’agilité.
• Agir en leader transverse auprès des équipes digital, retail, supply, logistique, sourcing…
• Influencer sans lien hiérarchique et créer de l’alignement autour de (ekstract).
• Simplifier la complexité pour accélérer l’exécution.
• Développer un réseau interne et externe solide.
• Suivre les KPIs business et ajuster rapidement.
• Être garant du P&L de la marque.
• Installer une culture test & learn.
• Analyser le marché pour garder un temps d’avance.
• Prendre des décisions rapides et impactantes.
• Savoir développer un business et ouvrir des marchés.
• Être à la fois stratégique et très orienté résultat.
• Être à l’aise dans des environnements complexes.
• Posséder un vrai mindset entrepreneurial.
• Avoir déjà contribué à faire évoluer une activité ou une marque.
• Ne pas avoir besoin d’un cadre parfait pour avancer : créer ses propres leviers.
• Savoir travailler hors réseau classique (réseaux sociaux, marketplaces, retailers externes…).
• Comprendre les logiques de marque, pas uniquement de business.
• Penser l’écosystème (partenariats, collabs, plateformes).
• Être un couteau suisse : capable de passer de la stratégie à l’exécution très rapidement.
• Savoir donner envie, créer de l’énergie et embarquer même sans moyens massifs.
• Voudre construire, accélérer, ouvrir, impacter.

Avantages

• Entreprise reconnue Great Place to Work, classée n°1 des entreprises de plus de 2 500 collaborateurs.
• Parcours d’intégration structuré et formations pour accompagner votre évolution.
• Rémunération composée d’un fixe sur 12 mois et d’un variable collectif.
• Actionnariat : hausse moyenne de 12,86 % par an sur les 5 dernières années.
• Remise de 25 % sur les produits KIABI.

Informations complémentaires

Kiabi s’engage à étudier, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.