BIM manager junior - Paris (CDI) - F/H

Fondé en 1997, le groupe AREP réunit de multiples compétences : en architecture, urbanisme, design, ingénierie, programmation, flux, conseil et management de projet. Avec ses filiales en France et à l’international, le groupe apporte des réponses concrètes aux enjeux de l'urgence écologique par sa démarche EMC2B. Implanté en France et à l’international, le groupe compte plus de 1000 collaborateurs avec 40 nationalités différentes.

Responsabilités

• Élaborer et mettre à jour la convention BIM des projets.
• Gérer l’environnement commun de données (ECD) des projets.
• Piloter la mise en œuvre des projets BIM, ainsi que l’élaboration, la compilation et l’harmonisation des différentes maquettes numériques.
• Apporter une assistance méthodologique aux équipes du projet.
• Réaliser des détections de conflits et produire des rapports détaillés.
• Animer les réunions de travail avec la maquette numérique du projet comme support.
• Assurer l’interopérabilité des diverses données produites au fil du projet.
• Contrôler la conformité des livrables BIM avant leur remise au client.
• Développer des outils informatiques visant à optimiser le travail des collaborateurs.
• Effectuer une veille constante sur les évolutions technologiques et numériques, tout en participant, si nécessaire, à la formation des différents collaborateurs sur le sujet.

Qualifications

• Formation d’ingénieur ou d’architecte, éventuellement complétée par une formation BIM (master spécialisé ou autre).
• Connaissance pointue des logiciels BIM : Revit, Navisworks, Solibri et maîtrise des formats d’échange IFC, BCF.
• Connaissance technique et organisationnelle d’un projet de construction ainsi que des standards BIM.
• Sens de l’innovation, curiosité et sens de la méthode.
• Autonomie, rigueur et organisation.
• Capacité d’analyse, adaptabilité et réactivité.
• Esprit d’équipe et bon relationnel.
• Pédagogie et goût de la transmission.

Avantages

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• 23 jours de RTT (dont 15 monétisables) en plus de 25 jours de congés payés.
• Un 13ème mois avec possibilité de mensualisation.
• Des primes de participation et d’intéressement.
• Un forfait mobilité durable avec prise en charge de 80 % des dépenses de transport domicile-travail.
• Des dispositifs d’épargne salariale : PEE, Perco avec abondement.
• Des dispositifs santé/prévoyance performants.
• Une carte tickets restaurant.

Localisation

Les locaux actuels sont situés à Porte d’Ivry (Paris 13e), à proximité des métros 7 et 14 et du tram T3a. Un déménagement est prévu à l’automne 2026 vers de nouveaux locaux à Pantin (93), accessibles via le métro 5 et le RER E.

À AREP, chaque talent compte. Dans le cadre de nos engagements en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nos offres sont ouvertes à tous types de profils dès lors qu’ils disposent des compétences requises. En cas de besoin, un référent handicap peut être désigné pour assurer un accompagnement et des aménagements nécessaires à l’arrivée.

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