Avocat collaborateur Droit du numérique H/F
Company presentation
Nous accompagnons un cabinet d’avocats d’affaires français, indépendant et reconnu, réunissant près de 100 avocats et juristes. Il intervient aussi bien en conseil qu’en contentieux, auprès d’une clientèle française et internationale.
Le cabinet se distingue par son positionnement innovant, son implication forte dans l’écosystème des start-ups et le développement d’outils et de solutions internes modernes. Sa culture repose sur l’excellence juridique, le travail en équipe et la transmission.
Dans un contexte de croissance continue, les Associés restent attentifs aux profils d’Avocats désireux d’intégrer une équipe soudée, où le collectif et la montée en compétences occupent une place centrale.
Job Description
Le bureau de Lille recherche un·e Avocat·e collaborateur·rice en Droit du numérique.
Vous intégrerez une équipe à taille humaine composée d’un Associé et de collaborateurs, et interviendrez sur des dossiers variés en conseil comme en contentieux, auprès d’une clientèle diversifiée.
Your responsibilitiesð» Droit des nouvelles technologies : révision de contrats IT, licensing (dont open source), cybersécurité, conformité IA et NIS2 ;ð Données personnelles : accompagnement RGPD, registres, politiques de confidentialité, DPA, assistance en gestion de fuites de données ;️ Contentieux liés au numérique et à la protection des données : contrefaçon de logiciels, procédures de sanction CNIL.
Vous serez également impliqué·e dans le développement et l’activité IP/IT du cabinet.
Packageð¼ Rétrocession comprise entre 50 000 et 75 000 HT annuels, selon le profil et l’expérience ;ð Bonus sur les heures facturables ;ð Bonus complémentaire en cas de dépassement des objectifs.
Desired profileð Titulaire du CAPA ;ð Diplômé·e d’un Master 2 en Droit du numérique ;ð Idéalement disposant d’une expérience entre 2 et 4 ans en tant qu’Avocat.
Qualités attendues :ð§ Excellente rigueur juridique et qualités rédactionnelles ;ð Sens de l’engagement, dynamisme et enthousiasme ;ð Capacité d’adaptation, bon relationnel et esprit d’équipe.
Process de recrutement :1/ Echange téléphonique avec Célia, ancienne juriste et consultante en recrutement juridique,2/ Entretien visio avec Célia,3/ Entretien visio ou physique avec l’Associée.