Auxiliaire de Puériculture (H/F) en continuité de direction (H/F)

DESCRIPTION DU POSTE

Description générale La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour la crèche « Le Petit Bosquet » un auxiliaire de puériculture (H/F)

L'agent aura pour mission d'assurer l'accueil des enfants et de leurs familles au sein d'une structure d'accueil du jeune enfant.

Champs d'intervention

Garant de la sécurité des enfants accueillis au sein de la structure, du respect des règles d'hygiène et de la qualité des soins apportés aux enfants ;

Anime des activités, assure l'encadrement des enfants, participe à la prise des repas et aux activités de la vie quotidienne ;

Mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique de la structure ;

Assure la continuité de direction en l'absence de la directrice et de son adjointe ;

Ponctuellement : remplacement de l'intendante en cuisine pour la réchauffe et le service des repas aux enfants

Prise en charge d'enfants porteurs de handicap ;

Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable.

RELATIONS FONCTIONNELLES

Internes

Relations ascendantes avec :

La Directrice Générale des services

La directrice du pôle PEEJ

La cheffe de service Petite Enfance

Les autres structures et services de la CCCPS

Externes

Relations avec les usagers, intervenants associatifs, professionnels petite enfance du territoire

Compétences générales

Nécessaires pour réaliser les différentes activités générales Compétences techniques et savoir-faire :

Psychologie infantile

Mettre en pratique les préconisations en matière d'hygiène et de sécurité

Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service

Qualités de dialogue, de communication, esprit d'équipe

Pédagogie, créativité, capacité d'adaptation

Dynamisme, neutralité, respect hiérarchique

CONDITIONS D'EXERCICE

Formation HACCP souhaitée

Horaires réguliers (du lundi au vendredi) / Réunions en soirée

Amplitude d'ouverture de la structure : 7h30 - 18h30

Rémunération selon la grille des catégories B de la FPT et selon l'expérience

Régime indemnitaire de la CCCPS

CNAS

Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance avec participation de l'employeur

Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif

RECRUTEMENT

Dates Dépôt de candidatures avant : 3 juillet 2026 - Entretien : Début juillet 2026

Prise de poste : 24 août 2026

Transmettre lettre de motivation et CV