Auxiliaire de puériculture (H/F)

Pourquoi cette offre plutôt qu'une autre ?

Une micro-crèche est portée par une gestionnaire elle-même auxiliaire de puériculture, avec une vraie culture de la communication, de l'entraide et de la confiance.

La structure

Cette micro-crèche de 10 berceaux a été créée il y a 5 ans par une auxiliaire de puériculture qui souhaitait construire un cadre de travail respectueux, humain et serein. La petite taille de l'équipe donne une place centrale à la confiance, à la transparence et à la communication au quotidien.

La gestionnaire reste très présente et connaît les réalités du terrain : elle peut elle-même remplacer dans la section en cas de besoin. L'équipe est accompagnée par une responsable technique AP et bénéficie d'un premier mois pensé comme un vrai temps d'intégration, où les questions sont les bienvenues.

Les vrais + : petite équipe - gestionnaire AP et présente sur le terrain - horaires connus à l'avance - nombreux projets et sorties

Votre quotidien

• Accompagner chaque enfant au quotidien en respectant son rythme, ses besoins et son individualité.
• Assurer les soins, les temps de repas, de sommeil et d'éveil, en veillant à son bien-être et à sa sécurité.
• Observer le développement des enfants et proposer des activités adaptées pour favoriser leur autonomie et leurs découvertes.
• Créer une relation de confiance avec les familles et participer aux temps forts organisés avec elles.
• Faire vivre les projets de la structure : bébé yoga, éveil musical, rencontres mensuelles avec une maison de retraite, ludothèque et nombreuses sorties au parc, au marché ou en forêt.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP). Ce poste n'est pas ouvert aux autres diplômes de la petite enfance (AEPE, Bac pro, Agrément d'assistante maternelle.)

Ici, le savoir-être compte autant que l'expérience. La structure recherche une personne investie, autonome et efficace, qui sait anticiper et prendre sa part dans l'organisation quotidienne. Dans une petite équipe, l'entraide, le respect du cadre et la communication sont essentiels : on pose des questions, on échange lorsqu'un sujet bloque et on avance ensemble.

Les infos à connaître

Contrat : CDI - Temps de travail : temps plein

Horaires : amplitude 7h30-19h - roulement défini sur 4 semaines et horaires connus à l'avance

Rémunération : 2100 € brut / mois

Avantages : CSE - carte restaurant de 6 € prise en charge à 60 % - accompagnement VAE - journée du pont de l'Ascension offerte

Accès : RER A à environ 10-12 min à pied - transports à proximité - parking avec place attitrée

Intéressé(e) ? Échangeons.

Cette structure est accompagnée par Jo

Care, cabinet de recrutement spécialisé dans la petite enfance.

Nous connaissons la structure et son fonctionnement : avant de transmettre votre candidature, nous échangeons avec vous pour nous assurer que le poste peut réellement correspondre à ce que vous recherchez.

Pas besoin de lettre de motivation, votre CV suffit.