Attaché(e) Juridique

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Date de début du contrat : Dès que possible

Temps de travail : 35h hebdomadaire

Lieu de travail : Nancy

Diplôme : Bac +3 dans le domaine juridique.

• Réunir et analyser l’ensemble des pièces nécessaires à l’ouverture et au règlement d’une succession et/ou vente de biens immobiliers dépendant de la succession,
• Vérifier la dévolution successorale ainsi que les projets d’acte transmis par les notaires,
• Déplacements : signatures des actes, visites des biens immobiliers en cas de situation complexe,
• Vérifier que l’acte à réaliser est bien dans l’intérêt des majeur(e)s protégé(e)s,
• Savoir lire et analyser un état hypothécaire,
• Vérifier la cohérence des données,
• Travaille en étroite collaboration avec le service des délégués aux tutelles et les notaires, juges, avocats.
• Avoir des connaissances du droit patrimonial et de la famille.

Compétences et qualités professionnelles

• Solides notions juridique.
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie.
• Maitrise de l’outil informatique.
• Bonne capacité rédactionnelle (utilisation du langage juridique).

Salaire

Selon la CCNT des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 Mars 1966 – 2 100,70€ brut + reprise d’ancienneté possible*.

• Horaires flexibles : Travail de 7h30 à 18h sur 4 jours et demi (lundi, mardi, jeudi, vendredi et mercredi matin). Possibilité de travailler en dehors de ces horaires dans le cadre d’évènement.
• Télétravail possible avec indemnisation de 10€ par semaine télétravaillée.
• Titres restaurant : 6,50€ par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur) en collaboration avec SWILE.
• Jours Président-Directeur (JPD) : 4 jours offerts par an en plus des congés payés.
• Congés Enfant Malade : 4 jours pour les enfants à charge de moins de 13 ans.
• Évolution professionnelle : Opportunités liées aux nouveaux projets de la structure.
• CSE : Chèques vacances, cartes de réductions, cadeaux, etc.
• Aide au logement : Partenariat avec Action Logement.

Les informations recueillies dans le cadre de votre candidature sont traitées par le service des ressources humaines de l’UDAF 54 afin d’évaluer votre profil et de gérer le recrutement. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données et vos droits, consultez notre Mention d’information relative au recrutement .