Assitant social pour les services Chrysalide, Pass obstétricale, Hépato-gastro-entérologie (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse recherche un(e) assistant(e) social(e) à 100 % pour ses services Chrysalide (unité de violence faites aux femmes), Pass obstétricale (Permanence d'Accès aux Soins de Santé) et hépato-gastro-entérologie.
Missions générales :
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes
• Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
• Informations et conseils à des tiers (agents, patients, familles, ...)
• Montage et instruction de dossiers
• Recueil, collecte de données ou d'informations spécifiques
• Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations et aux interventions
• Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles, ...)
• Veille sociale, veille documentaire
Accompagnement et suivi des situations sociales
• Accès aux droits
• Soutien moral, psychologique et relationnel
• Accompagnement social
• Préparation à la sortie du patient, en institution, à domicile ou par le biais d'informations
• Collaboration avec les institutions, administrations et services extérieurs
• Liaison avec les partenaires
Prévention et Protection des patients
• Évaluation et analyse de la situation médico-psycho-sociale
• Application des procédures adéquates : mesure administrative de protection, signalement judiciaire et information préoccupante
• Protection des personnes vulnérables :
• Prévention des situations de violence : prévention des conflits familiaux, informations et accompagnements liés aux violences conjugales, ...
• Signalement de personnes en danger n'étant pas en mesure de se protéger en raison de leur âge ou de leur incapacité physique ou psychique
• Demande de mise sous mesure de protection juridique et administrative pour les patients isolés et dont l'altération de leurs facultés les rend incapables de défendre leurs intérêts
• Accompagnement et conseil auprès des familles dans leurs démarches de mise sous protection
• Travail en lien avec les équipes de service
• Étayage des assistantes sociales des autres services sur les situations de violences dépistées sur l'hôpital
• Élaborer un plan d'action avec le patient en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement et des moyens de l'institution
• Aider à la résolution des problèmes à dominante matérielle et orienter, informer et aider les proches dans les démarches d'accès à des prestations et dans les démarches d'obtention de droits
• Prévenir l'épuisement des aidants familiaux et proposer des solutions de répit

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir-Faire
• Animer et développer un réseau professionnel
• Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe
• Identifier, analyser des situations d'urgence et définir les actions adéquates
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports
• Travailler en équipe interdisciplinaire et en réseau
• Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
Prérequis :
DEASS : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
Correspondance statutaire :
Assistant socio-éducatif – catégorie B
CDD - Temps plein ou temps partiel