Assitant-e social F/H

Seine Saint-Denis Habitat, acteur majeur de l’habitat social dans le département, recrute un conseiller(e) en économie sociale et familiale H/F spécialisé dans l’accompagnement spécifique pour son service social.

Créé en 2024, le pôle social regroupe 18 collaborateurs, dont un chef de service.

En collaboration avec la cheffe du service social, vous apportez votre expertise sur les situations de fragilité et proposez des solutions adaptées. Vous intervenez également pour favoriser le maintien dans le logement et prévenir les impayés de loyers.

Responsabilités

• Assurer l’expertise sociale des situations individuelles fragiles repérées par la Commission d’attribution logement en amont afin de déceler toute fragilité liée au parcours résidentiel du futur locataire et ce dès l’entrée dans les lieux
• Accompagner les locataires présents en situation sociale complexe dans le cadre d’un travail en transversalité avec lien avec les différents services internes à l’office (recouvrement, attributions, proximité, maîtrise d’œuvre sociale…)
• Réaliser le diagnostic social des ménages rencontrés, préconiser des solutions adaptées dans le cadre d’un plan d’action, participer à leur mise en place et assurer le suivi du plan d’action
• Effectuer des entretiens, y compris dans le cadre de visites à domicile
• Assurer le contrôle de la mise en place effective des mesures d’accompagnement ASLL/ AVDL des ménages signalés
• Informer, conseiller, orienter tout locataire rencontrant des difficultés, en partenariat avec les acteurs sociaux du département, des collectivités locales et des associations afin de favoriser le maintien dans les lieux
• Entretenir et développer les relations avec le réseau des partenaires et les services internes
• Mobiliser les dispositifs d'insertion sociale et de droits communs adéquats pour les ménages pris en charge
• Assurer la saisie informatique de l’activité et la tenue de tableaux de bord (suivi des ménages
• Travailler en co référence avec les CESF des autres secteurs Impayé locatif et Relogement sur certaines situations complexes

Avantages

• Forte dynamique de promotion interne
• Formation continue
• Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs
• Télétravail
• Prime d'intéressement
• Prime d'ancienneté
• 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail
• Remboursement titre de transport à hauteur de 50%
• Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs
• Restaurant d'entreprise sur site
• Comité d'entreprise dynamique

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