CONSEILLERE / CONSEILLER EN INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE

Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

Poste

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la sécurisation des parcours résidentiels, nous recherchons un Conseiller en Insertion Professionnelle en CDD pour accompagner des ménages locataires en situation de fragilité socio‑économique. Poste basé à Nancy, déplacements réguliers à prévoir.

Missions

• Renforcer la solvabilisation des ménages grâce à un accompagnement socio‑professionnel global favorisant l’accès à l’emploi, la stabilisation financière et budgétaire.
• Accompagner les locataires vers une amélioration durable de leur situation professionnelle et financière, afin de sécuriser leur capacité à maintenir leur logement et réduire les risques de précarisation.

Diagnostic Socio‑professionnel

• Accueillir, écouter et analyser la situation professionnelle, sociale et budgétaire des ménages.
• Identifier les freins à l’emploi (mobilité, santé, compétences, garde d’enfants, langue, numérique…)
• Évaluer le niveau d’urgence financière et les risques liés au maintien dans le logement.

Accompagnement Vers l’emploi Et La Formation

• Construire un plan d’action individualisé en cohérence avec les besoins et les capacités du ménage.
• Accompagner vers :
  • l’emploi (CDD/CDI, intérim, insertion, emploi aidé),
  • la formation qualifiante,
  • les dispositifs d’inclusion professionnelle (AI, ETTI, ACI…)
• Développer les compétences : ateliers CV, simulation d’entretien, ateliers numériques, valorisation du parcours.

Solvabilisation & Sécurisation Des Ressources

• Informer et accompagner dans l’accès aux droits sociaux (CAF, Pôle emploi, RSA, CSS…)

Travail En Réseau Et Coordination

• Collaborer étroitement avec les travailleurs sociaux, les équipes logement, les services contentieux, et les partenaires institutionnels.
• Développer un réseau d’employeurs, d’organismes de formation et d’acteurs de l’insertion.
• Participer aux comités de suivi (impayés, prévention, coordination territoriale).

Suivi Administratif Et Reporting

• Assurer la traçabilité des accompagnements : évaluations, plans d’actions, bilans.
• Rendre compte de l’évolution des situations et proposer des orientations adaptées.
• Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs d’accompagnement.

Formation & Expérience

• Diplôme niveau 5/6 – insertion, social, sciences humaines.
• Expérience auprès des publics primo‑arrivants.

Compétences Attendues

• Bonne connaissance du marché du travail, des dispositifs d’insertion et des stratégies de recherche d’emploi.
• Compréhension des enjeux liés au logement, aux impayés, et aux problématiques économiques des ménages précaires.
• Maîtrise des techniques d’entretien, d’évaluation, de médiation et du travail en réseau.
• Aisance en écrits professionnels et usage courant des outils numériques.

Qualités Humaines

• Empathie, patience, capacité d’écoute.
• Sens de l’engagement social et respect de la dignité des personnes.
• Rigueur, organisation, autonomie dans la gestion des situations.
• Capacité à créer une dynamique positive et à favoriser l’autonomie.

Des déplacements réguliers sont à prévoir, le permis B est de ce fait obligatoire.

Nos Principaux Avantages

• 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an.
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux…)
• Chèques CESU garde d'enfants.
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public).