Assitant.e administrative formation CDD 6 mois (H/F)

Offre n° 209MRXL Assitant.e administrative formation CDD 6 mois (H/F)

Actualisé le 09 juin 2026Employeur handi-engagé

Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, nous recherchons un Assitant.e administrative formation en CDD pour une durée de six mois à partir d'Aout 2026Au profit de l'Institut de Formation, vous serez rattaché à la Responsable Formation. l'Assitant.e administrative formation aura pour mission d'accompagner et faciliter l'organisation des formations au sein d'une équipe composée de 3 personnes. 1 - Gestion administrative et logistique du plan de formation : Garantir et assurer, dans le respect des délais, l'établissement de l'ensemble des documents liés aux actions de formation Gestion administrative dans l'outil numérique de formation (LLE) (la saisie, la mise à jour et le suivi des données), suivi logistique de formation (accueil de stagiaires, gestion de salles, support Teams pour les sessions en distanciel), relations avec les collaborateurs & l'équipe RH 2 - Suivi permettant le pilotage de l'activité : Réception de l'ensemble des documents. Contrôle et validation des factures / suivis des écarts avec le prestataire Suivi du taux de remplissage des sessions avec les tableaux de bord. Référent Marque - Interlocuteur dédié des prestaires et employés 3 - Préparation administrative des cursus d'intégration Campus et des sessions de formation de l'offre Constitution des dossiers formateurs (feuilles de présences, feuilles d'évaluations à chaud). Préparation des éléments de suivi du collaborateur.

Type de contrat CDD - 6 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journéeSalaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2167.0 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• Indemnité transports

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Gestion d'installations informatiques