Assistants-es comptable - H/F (H/F)

Responsabilités

• Intégrer les flux d'acquisition (fournisseurs, ventes, caisse, OD salaires) dans les dossiers comptables, les contrôler et vérifier leur affectation.
• Contrôler et fiabiliser les flux d'acquisition, tendre vers l'automatisation des interfaces sur les dossiers traités et gérer les problématiques de rupture de flux.
• Réaliser les rapprochements bancaires et la première relance sur les éléments manquants auprès des adhérents.
• Réaliser les déclarations de TVA hors clôture.
• Assurer les interactions courantes avec les différentes plateformes et ponctuellement avec les clients.
• Être moteur face aux évolutions liées à l'arrivée de la facture électronique.

Profil

• Issu d'une formation en comptabilité (BTS comptabilité et gestion, DUT/BUT en Gestion des entreprises et des administrations option gestion comptable et financière).
• Avoir une première expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité.
• Avoir une forte appétence pour les outils digitaux et notamment l'Intelligence Artificielle.
• Reconnu(e) pour sa rigueur, son dynamisme et sa curiosité.

Processus de recrutement

Nous étudions votre candidature avec attention. Si retenue, première étape : échange téléphonique. Ensuite rendez‑vous avec l'équipe RH, le Change Manager, la future Responsable et les spécialistes comptables.

Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge, etc.) et cultivons la diversité.

Pourquoi nous rejoindre

• 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an.
• Flexibilité dans les horaires.
• Mutuelle prise en charge à 75 % par l'entreprise.
• Holiworking : aventure professionnelle à l'international tout en restant salarié(e) Cerfrance.
• Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles.
• CSE : carte SWILE avec chèques‑cadeaux et vacances, activités sociales.
• 4 jours/an environ de formation pour progression constante.
• Plan d'accompagnement (intégration, bilans mensuels, parrainage).
• Groupe de travaux internes sur différentes thématiques.
• Equité et diversité : égalité homme‑femme 89/100.
• Moments conviviaux : journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, etc.