Assistants-es comptable - H/F (H/F)

Responsabilités

• Intégrer les flux d'acquisition (fournisseurs, ventes, caisse, OD salaires) dans les dossiers comptables, contrôler et vérifier leur affectation.
• Contrôler et fiabiliser les flux d'acquisition afin d'automatiser les interfaces et gérer les problèmes de rupture de flux.
• Réaliser les rapprochements bancaires et effectuer la première relance sur les éléments manquants auprès des adhérents.
• Effectuer les déclarations de TVA hors clôture.
• Assurer les interactions courantes avec les différentes plateformes et ponctuellement avec les clients.
• Être moteur face aux évolutions liées à l'arrivée de la facture électronique.

Profil recherché

• Issu d’une formation en comptabilité (BTS Comptabilité et Gestion, DUT/BUT Gestion des entreprises et administrations option gestion comptable et financière).
• Ayant une première expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité.
• Avec une forte appétence pour les outils digitaux et notamment l'intelligence artificielle.
• Reconnu pour sa rigueur, son dynamisme et sa curiosité.

Processus de recrutement

Nous vous invitons à un premier échange téléphonique, suivi d’un rendez‑vous avec l’équipe RH, puis d’une rencontre avec notre Change Manager, votre future Responsable et les spécialistes comptables.

Pourquoi nous rejoindre ?

• 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an.
• Flexibilité dans les horaires.
• Mutuelle prise en charge à 75% par l'entreprise.
• Holiworking : vivre une aventure professionnelle à l’international tout en restant salarié.e Cerfrance.
• Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles.
• CSE : carte SWILE avec chèques‑cadeaux et vacances, activités sociales.
• 4 jours/an environ de formation pour une progression constante.
• Plan d’accompagnement (journée d’intégration, bilans mensuels, parrainage).
• Groupe de travaux internes sur différentes thématiques.
• Équité et diversité : égalité homme‑femme 89/100.
• Nombreux moments de convivialité et d’échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël).

Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.