ASSISTANTE RH ET PAIE (H/F)

L'agence LIP, recherche pour l'un de nos clients une Responsable RH et paie H/F.DESCRIPTION DES ACTIVITES SIGNIFICATIVES1. Gestion administrative des ressources humaines :- Coordonner les recrutements du personnel (annonces - DPAE - contrats de travail.)- Contrôler et assurer la gestion des temps- Traiter et suivre les arrêts maladie et accidents du travail- Définir les congés avec la Direction- Gérer les procédures disciplinaires- Préparer et analyser les entretiens individuels annuels et professionnels- Etablir et suivre le plan de formation (sélectionner les organismes de formation, trouver lesfinancements, suivre les autorisations QSE.)- Organiser le suivi des visites médicales et assurer les différents points à aborder avec le médecindu travail- Gérer les sorties du personnel- Mettre à jour les dossiers du personnel- Garantir l'application des dispositions de la convention collective de la métallurgie- Assurer le suivi du personnel intérimaire2. Gestion de la paie :- Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de la paie- Paramétrer la paie en lien avec les évolutions législatives- Établir les bulletins de salaire- Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN)3. Développement des compétences :- Identifier les besoins en formation et construire le plan de développement des compétences- Organiser et suivre les formations des salariés4. Gestion des relations sociales :- Veiller au respect du droit social et au maintien d'un climat social positif- Participer à la gestion des conflits, en lien avec la direction- Préparer et suivre les réunions avec les représentants du personnel, organiser les élections etmettre en application les décisions5. Suivi réglementaire et veille juridique :- Exercer une veille juridique pour se tenir informé des évolutions législatives, réglementaires etconventionnelles- Proposer des adaptations des pratiques RH pour garantir la conformité6. Soutien à la direction :- Conseiller le dirigeant sur les questions liées aux ressources humaines- Participer aux projets transverses ayant une dimension RH- Elaborer divers reporting (tableaux de bord sociaux, absentéisme, .)- Participer au bilan sur la partie sociale- Participer à la préparation du budgetConnaissance Silaé souhaité - Excel - et si possible Kelio

Type de contrat Intérim - 5 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Au domicile d'un particulier
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire