Assistant(e) RH H/F
VONNAS, 01
il y a 1 jour
1. Gestion administrative des ressources humaines :
- Coordonner les recrutements du personnel (annonces
- DPAE - contrats de travailbr />
- Contrôler et assurer la gestion des temps
- Traiter et suivre les arrêts maladie et accidents du travail
- Définir les congés avec la Direction
- Gérer les procédures disciplinaires
- Préparer et analyser les entretiens individuels annuels et professionnels
- Etablir et suivre le plan de formation (sélectionner les organismes de formation, trouver les financements, suivre les autorisations QSEbr />
- Organiser le suivi des visites médicales et assurer les différents points à aborder avec le médecin du travail
- Gérer les sorties du personnel
- Mettre à jour les dossiers du personnel
- Garantir l'application des dispositions de la convention collective de la métallurgie
- Assurer le suivi du personnel intérimaire 2
Gestion de la paie :- Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de la paie - Paramétrer la paie en lien avec les évolutions législatives
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ASSISTANTE RH ET PAIE (H/F)
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