Assistante RH en alternance (H/F)

Le poste

• Administration du personnel
• Rédaction des contrats de travail, avenants et DPAE
• Suivi des dossiers salariés (mutuelle, prévoyance, absences, congés) et intérimaires
• Mise à jour des tableaux de suivi RH et des effectifs
• Support à la paie
• Participation à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie
• Saisie des EVP
• Suivi des absences et des congés
• Recrutement
• Diffusion des offres
• Tri des candidatures et préqualification téléphonique
• Organisation des entretiens
• Suivi des candidatures et gestion de la CVthèque
• Formation et développement RH
• Organisation logistique des formations
• Suivi administratif (OPCO, convocations, etc.)
• Participation à la structuration du plan de développement des compétences
• Projets RH et structuration
• Participation à la mise en place des process RH
• Contribution à la mise en place d'outils RH et indicateurs
• Appui sur les projets RH

Le Profil

Étudiant(e) en Master RH (Bac +4/5)

Première expérience RH appréciée (stage ou alternance)

Rigueur, organisation et sens de la confidentialité

Bon relationnel et esprit d'équipe

Autonomie progressive et envie d'apprendre

Appétence pour les outils RH / SIRH (une connaissance de Silae serait un plus)