Assistante de Service Social (H/F)

Poste d'Assistante de Service Social au CH ERDRE ET LOIRE (0.50 ETP) et à la MAS d'Ancenis (0.50 ETP) à compter de mi-Mai 2026:

• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.),
• Accompagnement des personnes, pour l'orientation des patients et insertion vers des partenaires relais du champ social,
• Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité,
• Information et conseil des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité,
• Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité liés aux soins à l'hôpital,
• Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité,
• Travail en transversalité en intra hospitalier et travail de réseau en extra hospitalier,
• Transmission aux équipes des éléments nécessaires à la prise en charge du patient,
• Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité,
• Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles),
• Veille spécifique à son domaine d'activité,
• Participation aux réunions d'équipes pluridisciplinaires internes, aux instances institutionnelles et aux projets de l'établissement.

• Veiller à la bonne prise en charge des personnes en situation de précarité,
• Participation aux réunions des partenaires externes, et investissement dans les projets mis en place sur le territoire dans son domaine d'activité,
• Protection des personnes vulnérables (mineurs et majeurs),
• Contribuer à la lutte contre les violences faites aux femmes.

• Elaborer un plan d'accompagnement social et mobiliser les moyens et les ressources nécessaires à sa mise en œuvre.
• Faciliter la coordination et la communication entre les différents intervenants pour favoriser la fluidité du parcours du résident au sein de l'établissement de son admission jusqu'à son départ.
• Rester en veille sur les dispositifs existants et faire vivre le réseau des partenaires
• Participer aux différents espaces de travail institutionnel
• Exercer ses missions avec le souci d'un respect constant envers les personnes accueillies
• Appliquer les règles de discrétion et respecter le cadre du secret professionnel.
• Evaluer la situation des résidents en tenant compte de leurs potentialités et de leur environnement
• Apporter un soutien en mobilisant les ressources propres du résident et celles de son environnement
• Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé des résidents
• Garantir la mise à jour des dossiers de chaque résident.
• Prévenir et traiter les difficultés sociales
• Rendre compte régulièrement de son activité à la direction
• Recueil des demandes d'admission
• Participation au suivi des demandes d'admission
• Accueil et écoute des personnes en demande d'admission, des résidents accueillis et de leur entourage
• Informer les personnes sur leurs droits et les dispositifs ou services adaptés à leur situation
• Conseiller les personnes sur les actions ou démarches à entreprendre pour améliorer leur situation
• Identifier les dispositifs d'aide existants
• Faire des propositions, apporter un éclairage social et participer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale institutionnelle
• Identifier les ressources sur le territoire En lien avec sa fonction
• Formaliser les différents écrits professionnels en utilisant les outils de l'établissement
• Participer aux actions de formation obligatoires
• Contribuer au travail d'équipe et partager les informations liées à sa pratique
• Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets Personnalisés de la personne accueillie
• Sur délégation, participer à des rencontres extérieures