ASSISTANT TECHNICO-COMMERCIAL F/H - Chargé d'affaires, technico-commercial (H/F)

Offre n° - ASSISTANT TECHNICO-COMMERCIAL F/H - Chargé d'affaires, technico-commercial (H/F)

Descriptif du poste :

• Montée en compétence commerciale & technique
  • Comprendre les besoins des clients professionnels
  • Participer aux échanges commerciaux en appui des technico-commerciaux
  • Se former aux produits et aux solutions de l'entreprise
• Support commercial et gestion des demandes
  • Traiter les demandes des technico-commerciaux et des clients professionnels
  • Apporter un premier niveau de réponse aux sollicitations commerciales
  • Prendre progressivement le relais sur certaines demandes clients
• Elaboration des offres commerciales
  • Préparer les propositions commerciales et rédiger les offres de prix
  • Elaborer les devis et bons de commande
  • Participer à l'analyse et au chiffrage des demandes clients
• Préparation et suivi des dossiers
  • Préparer les dossiers commerciaux en amont des actions terrain
  • Participer à la réponse aux appels d'offres
  • Assurer le suivi des dossiers (administratif et commercial)
• Relation client et coordination interne
  • Assurer un suivi de qualité auprès des clients
  • Gérer les éventuels incidents (retours, avoirs)
  • Travailler en lien avec les équipes internes

Profil recherché

• Potentiel commercial, plus qu'un profil purement administratif
• Envie d'évoluer vers un métier de technico-commercial
• Intérêt pour la relation client et le développement commercial
• Curiosité pour les environnements techniques
• Capacité à comprendre les besoins et proposer des solutions

Formation & Expérience

• Bac +2 minimum (commerce, technique ou gestion)
• Une première expérience (stage/alternance compris) est un plus
• Une expérience technique ou industrielle est appréciée

Compétences clés

• Aisance avec les chiffres et les logiques de chiffrage
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Capacité d'analyse et de compréhension des demandes clients

Qualités personnelles

• Aisance relationnelle et sens du contact
• Curiosité et envie d'apprendre
• Dynamisme et proactivité
• Esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Localisation : Saint-Paul
• Rémunération : 24 - 26 k€ brut annuel
• Primes et dispositifs d'intéressement
• Prise de poste : dès que possible