Assistant Socio-Éducatif - Équipe Mobile - Conseil Departemental du pas de Calais H/F

Positionnement hiérarchique

Le pôle solidarités est composé d'un secrétariat général et de trois directions de politiques publiques : la direction de l'autonomie et de la santé, la direction de l'enfance et de la famille, et la direction des politiques d'inclusion durable.

Il comprend également neuf directions territoriales : Maisons du Département Solidarité (MDS).

Contexte organisationnel

Le pôle solidarités compte 2 000 agents hors assistants familiaux, dont 1 700 sur les territoires, et gère un budget de fonctionnement de plus d'un milliard d'euros.

Mission du pilotage des ressources

Ce service assure un rôle stratégique et opérationnel dans la définition et la mise en œuvre des objectifs destinés à permettre au pôle solidarités de disposer des ressources et des moyens nécessaires à son bon fonctionnement.

• Recherche systématique et globale d'optimisation des ressources et des organisations de travail.
• Définition et mise en œuvre de la stratégie ressources humaines du pôle.
• Optimisation des ressources, flexibilité des organisations et attractivité des postes pour assurer la continuité de service public.
• Soutien aux directions du pôle solidarités du siège et des territoires via des agents mobiles (assistants socio‑éducatifs, secrétaires, cadres d'appui) pour missions de remplacement ou de renfort occasionnel.
• L'agent mobile intervienne sur plusieurs territoires et/ou sur les directions du siège, à missions de court ou moyen terme (≤ six mois) afin de développer son adaptabilité, sa polyvalence et sa montée en compétences.

Savoirs

• Diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé exigé.
• Connaissance du fonctionnement et de l'organisation du Département du Pas de Calais.
• Connaissance des missions du pôle solidarités.
• Connaissance des différents services et organisations.
• Connaissance des procédures et dispositifs liés aux différentes politiques (insertion, logement, protection de l'enfance, autonomie, …).

Savoir-faire

• Expérience de travail en maison du Département solidarité souhaitée.
• Qualités rédactionnelles et oratoires.
• Maîtrise des techniques d'entretien.
• Maîtrise des techniques d'évaluation et d'accompagnement.
• Maîtrise du travail en réseau/partenariat.
• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Génésis).

Savoir-être

• Adaptabilité.
• Capacité d'écoute et de communication.
• Sens du travail en équipe.
• Disponibilité et réactivité.
• Sens de l'organisation, rigueur, méthode.
• Autonomie.
• Force de proposition.