Assistant sociale au service volant (h/f)

Assistant sociale au service volant (h/f)

Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne. Le poste s’inscrit dans une organisation dynamique et engagée en faveur de l’intérêt général et du bien-être des habitants. Le Conseil départemental agit pour le développement et le soutien des services publics locaux, notamment en matière d’action sociale et de solidarité.

Lieu de travail et contexte : poste à pourvoir au sein de la collectivité, avec une organisation du travail et des missions liées à l’action sociale et au développement territorial.

Description du poste

Intégré(e) au service social, vous conduirez les activités professionnelles en respectant les repères éthiques et déontologiques. Vous exercerez en lien avec les référentiels d’activités et les services de la Direction de la Solidarité Départementale dans les domaines suivants :

• Accueil, évaluation, information et orientation des publics.
• Accompagnement social (remplacement maladie, poste vacant, temps partiel et renfort).
• Médiation et veille sociale, expertise et formation.
• Conduite de projets et travail avec les groupes; travail en réseau.
• Réalisation d’un cadre de référence et d’un cœur de métier articulé autour des compétences socles et transversales.

En complément, les missions s’inscrivent dans les domaines d’intervention : PMI, protection de l’enfance, cellules familiales avec ou sans enfants, BRSA et logement. Vous contribuerez à l’élaboration et au suivi des plans d’aide, à l’évaluation des situations et à l’accompagnement des actions collectives, dans une logique de développement de projets territoriaux.

Spécificités et contraintes du poste : intervention sur l’ensemble du territoire départemental en remplacement ou renfort, avec les contraintes d’hygiène et sécurité, et les moyens mis à disposition selon les besoins.

Compétences requises

• Savoirs : maîtrise des logiciels bureautiques; connaissances des bases de la réglementation du travail et de la problématique des populations en situation de précarité; notions d’insertion sociale et professionnelle; connaissance du tissu économique départemental.
• Savoir-faire : conduite de l’intervention sociale d’aide à la personne (ISAP) et de l’intervention sociale d’intérêt collectif (ISIC);
• Savoir-être : qualités relationnelles, écoute, travail en équipe.

Compétences transversales : expertise sociale, communication professionnelle en travail social, implication dans les dynamiques partenariales institutionnelles et inter-institutionnelles.

Conditions et organisation du poste

Temps de travail à préciser. Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité. Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires et modalités de candidature disponibles auprès du service des ressources humaines. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.