Assistant social au service volant (H/F)

Assistant social au service volant (H/F)

Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne. Recherchez un environnement professionnel dynamique et engagé au service de l’intérêt général ? Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d’un territoire où il fait bon vivre, travailler et s’épanouir. Le Conseil départemental a pour mission le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne, notamment dans la gestion des collèges, l’entretien des routes, l’accompagnement des personnes en situation de handicap et les actions sociales et seniors, ainsi que le développement durable du territoire. En intégrant le Conseil départemental, vous contribuerez à ces missions et participerez activement à construire l’avenir du département au service de l’intérêt général. Si vous vous intéressez au service public, aux politiques sociales et à l’aménagement du territoire, vous évoluerez dans un environnement stimulant et valorisant. Rejoignez-nous dès aujourd’hui et participez à l’avenir du Tarn-et-Garonne.

Lieu de travail : Dir. des Ressources Humaines, Montauban (Tarn-et-Garonne 82)

Poste à pourvoir le : à préciser

Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi

Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Inclusion sociale : Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s) : Assistant socio-éducatif; Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste en attendant le recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Descriptif de l’emploi

Responsabilités et activités

• Accueillir, évaluer, informer et orienter les bénéficiaires.
• Accompagner socialement – remplacement maladie, poste vacant, temps partiel et renfort.
• Réaliser des médiations et assurer une veille sociale, l’expertise et la formation.
• Conduire des projets et travailler avec les groupes; travail en réseau.
• Travailler en collaboration avec les services de la Direction de la Solidarité Départementale dans les champs : PMI, protection de l’enfance, cellules familiales, BRSA, logement.
• Décliner les missions opérationnelles selon les six compétences du cœur de métier : évaluer une situation, élaborer et mettre en œuvre un plan d’aide, accompagner des actions collectives, contribuer au développement de projets territoriaux.
• Agir dans le cadre d’une complémentarité pluridisciplinaire sur les MDS.
• Contribuer dans les domaines suivants : PMI, protection de l’enfance, logement, familles et personnes isolées.

Compétences et savoirs requises

• Compétences socles : conduite de l’intervention sociale d’aide à la personne (ISAP) et d’intérêt collectif (ISIC).
• Compétences transversales : expertise sociale, communication professionnelle en travail social, implication dans les dynamiques partenariales.
• Savoirs : maîtrise des logiciels bureautiques; connaissance des bases du droit du travail; connaissance des problématiques des populations en précarité; notions d’insertion sociale et professionnelle; connaissance du tissu économique départemental.
• Savoir-être : qualités relationnelles, écoute, travail en équipe.

Contact et modalités de candidature

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.