Assistant sociale / Assistante sociale placement familial (H/F)

RESPONSABILITÉS :

1 - Évaluation des candidatures d'assistants familiaux

• Organiser et gérer un planning de rendez-vous
• Mener des entretiens de recrutement
• Croiser les informations récoltées avec les évaluations menées par le service PMI dans le cadre de l'agrément
• Rédiger un rapport d'enquête sociale et donner un avis sur la qualité de la candidature

2 - Participation à l'élaboration et à l'animation des programmes de formation

• Participer à la définition des thèmes dans le cadre de la formation continue
• Assurer l'animation d'une partie de la formation préparatoire à l'accueil organisée en interne
• Mettre en œuvre un suivi durant et après la formation obligatoire de 60 heures

3 - Accompagnement et suivi professionnel des assistants familiaux en référence

• Mettre en place des entretiens individuels de suivi de la pratique professionnelle des assistants familiaux
• Apporter un soutien et un accompagnement professionnel aux assistants familiaux à leur demande ou à celle des services
• Assurer la mise en place, le suivi et la coordination des dispositifs d'accueil en soutien pour étayer les placements difficiles
• Rédiger des comptes rendus réguliers de suivi professionnel consignés dans le dossier de l'assistant familial
• Transmettre un rapport d'évaluation professionnelle pour les renouvellements et extensions d'agréments
• Assurer l'évaluation professionnelle à l'occasion d'informations préoccupantes relatives aux assistants familiaux
• S'assurer du projet professionnel de l'AF et de son engagement d'accueil lorsqu'un placement s'achève

4 - Gestion des disponibilités en famille d'accueil et proposition de solutions d'accueil

• Tenir à jour la liste des places disponibles en famille d'accueil
• Travailler avec les équipes de l'Aide Sociale à l'Enfance et les assistants familiaux dans le cadre des demandes d'accueil familial
• Proposer des accueils adaptés aux besoins d'orientations en famille d'accueil sollicitées par l'Aide Sociale à l'Enfance

5 - Coordination et animation du réseau professionnel des assistants familiaux

• Tenir des permanences régulières sur les différentes Directions Territoriales des Solidarités (DTS)
• Proposer des entretiens individuels et des séances de travail collectif aux assistants familiaux sur les DTS
• Proposer des actions de formation, d'informations et de soutien à la pratiques professionnelles des familles d'accueil
• Assurer des temps d'échange et de coordination avec l'équipe pluridisciplinaire (ASE, PMI, SAFPE)

PROFIL RECHERCHÉ :

1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES

Cadre réglementaire de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)

Règles d'éthique et de déontologie du travail social

Cadre réglementaire relative aux assistants familiaux

Cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale

Techniques de médiation et de résolution de conflits

Logiciel de traitement de texte (Word)

Techniques d'entretien et de recrutement

2 - COMPETENCES TECHNIQUES

Appréhender la problématique du placement familial

Gérer les relations avec les assistants familiaux et les partenaires

Conduire un entretien à nature sociale

Prendre les mesures appropriées en cas de situation d'urgence

Formuler des avis et rédiger des rapports d'aide à la décision

Avoir des capacités rédactionnelles

Animer des réunions

Améliorer les pratiques professionnelles des agents

Identifier les besoins de formation collectifs et individuels

Analyser une candidature

3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES

Organisation et gestion des priorités

Aptitude pédagogique

Disponibilité

Aptitude à l'écoute

Rigueur

Respect du secret professionnel

Aptitude au travail en équipe

Sens relationnel