Assistant social (renfort temporaire) - SDIS de Meurthe-et-Moselle (H/F)

Votre rôle: l’assistant(e) social propose aux agents du SDIS un accompagnement visant à les aider dans la résolution de leurs difficultés sociales ; il ou elle assiste et conseille les services et l'autorité territoriale dans l’évaluation, l’adaptation et le suivi des dispositifs d’actions sociales ; il ou elle participe à des projets transversaux qui favorisent le développement de partenariats avec des partenaires externes.

Ce poste est proposé en contrat pour remplacement d’un agent temporairement absent du 01/09/2026 au 31/12/2026.

Assurer l'accompagnement individuel des agents:

• Identifier les besoins des agents qui sollicitent un accompagnement, les accompagner dans leurs démarches sociales et l'accès à leurs droits, les orienter vers les services concernés en interne et en externe
• Prévenir les situations d'exclusion sociale liées à la situation familiale, la maladie, au handicap, etc.
• Participer à la commission de suivi interne (CME)

Participer au pilotage et au suivi des contrats santé/prévoyance:

• Assurer le suivi et le conseil en matière de protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) , en tant que référent interne sur ce sujet
• Favoriser la communication relative à la protection sociale complémentaire auprès des agents
• Assurer la mise en œuvre des nouveaux contrats santé et prévoyance qui seront actifs au 01/01/2027, et le suivi de leur exécution

Assurer le pilotage et le suivi des dispositifs d'action sociale:

• Assurer le suivi de ces dispositifs, y compris le traitement des demandes des agents en la matière
• Etre force de proposition dans le cadre de la définition des dispositifs d'action sociale, et animer le groupe de travail interne sur le sujet

Contribuer aux projets transversaux de l'établissement (prévention, qualité de vie au travail, développement durable, etc.) .

Profil recherché

• Maîtriser les dispositifs d'action sociale et le statut de la fonction publique territoriale.
• Connaître les partenaires de l'action sociale et les outils bureautiques (Pack Office, logiciels métier) .
• Conduire des entretiens et accompagner des situations individuelles.
• Informer, conseiller et orienter les agents.
• Gérer des dossiers avec rigueur et confidentialité.
• Travailler en réseau et en mode projet.
• Faire preuve d'écoute, d'organisation, d'autonomie et d'un bon sens relationnel.

Présentation de Services Départementaux d'Incendie Et de Secours

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.

Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.

Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.

C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.

Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur