SPP/AATS-2026-026 UN CHEF DE BUREAU RECRUTEMENTS/MOBILITÉS - H/F
Au cœur du système de sécurité civile français, les sapeurs-pompiers, regroupés au sein de services départementaux d'incendies et de secours (Sdis), sont chargés de la prévention, du secours d'urgence aux personnes ainsi que de la protection et à la lutte contre les incendies. Ils concourent également à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.Le Poste Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS13) recrute un chef de bureau Recrutements/mobilités officier de sapeurs-pompiers professionnels ou fonctionnaire titulaire de catégorie A/B (H/F) qui, placé sous l’autorité du chef de service Développement RH, aura pour principales missions de :
- Assurer la gestion des procédures de recrutements (élaboration des avis de vacance, contrôle des prérequis, organisation des entretiens, constitution des dossiers de recrutement) ;
- Participer aux jurys de recrutement ;
- Organiser et coordonner les mobilités départementales et extra-départementales (mutations internes et externes) ;
- Être le conseiller technique dans les domaines de compétences du bureau ;
- Produire des outils d’aide à la décision, mener des études de développement et d’analyse dans le champ d’actions du bureau ;
- Assurer le suivi de l’activité du bureau ;
- Réaliser une veille règlementaire concernant les évolutions statutaires impactant le bureau ;
- Participer au développement des ressources humaines en lien avec le bureau Positions/temps de travail et le bureau GPEEC évaluations ;
- Assurer en relation avec le service Gestion des ressources humaines la transmission et le contrôle des données ayant un impact en paye et carrières ;
- Participer au pilotage et au développement des logiciels métier.
- Disposer d’une expérience dans le recrutement est un avantage ;
- Disposer d’une expérience dans le domaine des ressources humaines ou en centre de secours ;
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale et les règles de gestion des agents publics ;
- Disposer de qualités de rigueur et d’organisation dans le travail, être dynamique et réactif ;
- Avoir le sens de la communication, des priorités et de la confidentialité.