Assistant social polyvalent / Assistante sociale polyvalente MDS Blum (H/F)

RESPONSABILITÉS :

1 - Réalisation d'un diagnostic social afin de pouvoir apporter les réponses les mieux adaptées aux situations des usagers

• Entrer en relation avec la personne et recueillir les éléments permettant de rendre compréhensible à la personne, sa situation Informer la personne sur ses différents droits
• Évaluer la situation en tenant compte des potentialités et de l'environnement de la personne
• En fonction du diagnostic réalisé, activer, avec l'accord de la personne, les dispositifs (de prévention et protection de l'enfance et/ou de lutte contre les exclusions et d'insertion) à sa disposition ou/et orienter la personne vers d'autres services adaptés.

2 - Etablissement du plan d'action avec l'usager et accompagnement social de l'usager dans son projet personnel

• Apporter une aide en fonction des ressources et de l'environnement propre à la personne
• Élaborer avec la personne un plan d'action en coordonnant les différentes démarches
• Apporter à ses collègues ou à sa hiérarchie, les éléments écrits susceptibles d'apporter un éclairage sur les décisions prises et ce, dans le respect du cadre institutionnel et de la règlementation en vigueur.

3 - Médiation

• Participer à la régulation des situations de tensions ou de dysfonctionnements relatives aux situations dont il a la charge
• Négocier pour les personnes auprès d'associations ou services
• Participation à la conduite de projets de l'UT A partir d'un diagnostic, mettre en place des actions ou projets collectifs an associant, dans la mesure du possible et dès la phase de diagnostic, les personnes concernées par le projet.
• Analyser et évaluer les effets attendus par l'action
• En accord avec sa hiérarchie, participer à des instances locales ou départementales de décision, de concertation ou de planification mises en place dans les domaines de compétences sociales du Conseil départemental

4 - Veille sociale, expertise et évaluation

• Rédiger des rapports d'activité suivant les mêmes principes
• Apporter un éclairage social sur les questions relevant de son domaine en vue de faire progresser les politiques sociales, tant sur le plan local que sur le plan départemental
• Participer aux travaux d'études et de recherches destinés à améliorer la qualité du service rendu à l'usager, ce dans un souci d'ajustement aux évolutions de la société
• Contribuer à l'élaboration de documents à destination des partenaires locaux ou départementaux

PROFIL RECHERCHÉ :

1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES

Règles d'éthique et de déontologie du travail social

Cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale

Savoir analyser une demande

Dispositifs et acteurs de l'aide sociale

Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active

Techniques de médiation et de résolution de conflits

Logiciel de traitement de texte (Word)

2 - COMPETENCES TECHNIQUES

Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès de organismes compétents

Conduire un entretien à nature sociale

Encadrer des élèves et stagiaires travailleurs sociaux

Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale

Prendre les mesures appropriées en cas de situation d'urgence

Avoir des capacités rédactionnelles

3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES

Discrétion

Aptitude à l'écoute

Rigueur

Respect du secret professionnel

Aptitude au travail en équipe

Sens relationnel

Disponibilité