Assistant RH - Paie F/H

Gestion de la paie (cœur du métier)

• Collecter et contrôler les éléments variables : absences, congés, primes, heures supplémentaires, notes de frais.
• Préparer, saisir et vérifier la paie mensuelle.
• Contrôler les bulletins et gérer les corrections si nécessaire.
• Gérer les déclarations sociales (DSN) mensuelles et évènementielles.
• Suivre les évolutions légales et conventionnelles (cotisations, SMIC, accords).
• Assurer le lien avec les organismes : URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle.
• Gérer les soldes de tout compte et documents de sortie.

Administration du personnel

• Rédiger les contrats de travail, avenants, promesses d’embauche.
• Gérer l’accueil administratif des nouveaux collaborateurs (DPAE, mutuelle, prévoyance…).
• Suivre les périodes d’essai (renouvellement, validation, rupture).
• Mettre à jour les dossiers salariés et les registres obligatoires.
• Gérer les absences : maladie, AT/MP, maternité/paternité, congés divers.
• Suivre la médecine du travail : convocations, visites obligatoires, actions préventives.