Assistant Rh international

Notre client, groupe international du secteur de l'énergie, intervenant sur des projets à forte dimension technique et stratégique. Présente à l'international, elle s'appuie sur des équipes multiculturelles et un environnement exigeant. Véritable support opérationnel de la Direction des Ressources Humaines, l'Assistant(e) RH intervient sur

l'ensemble des sujets liés à la gestion du personnel, au recrutement, à la formation et à la vie quotidienne

de l'entreprise. Il/elle contribue au bon fonctionnement des processus RH dans un environnement

dynamique et polyvalent. Missions principales

Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (onboarding, suivi

administratif, offboarding). * Assurer le suivi des éléments variables de paie et transmettre les informations nécessaires.

Être l'interlocuteur des salariés sur les sujets RH (droits, obligations, démarches administratives).

Organiser et coordonner les recrutements (planification des entretiens, suivi des candidatures,

relations écoles). * Gérer les dossiers administratifs des stagiaires et alternants.

Piloter le suivi de la formation (inscriptions, suivi administratif, tableaux de bord).

Coordonner les mobilités internationales (visas, logement, intégration, démarches administratives).

Assurer la gestion administrative des déplacements professionnels (URSSAF, documents, primes).

Rédiger les documents RH (notes, comptes rendus, courriers administratifs).

Participer au bon fonctionnement des services généraux (logistique, véhicules, organisation interne).

Le profil recherché De formation Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent. Une première expérience de 2 ans en RH est

souhaitée (stages et alternance inclus). Une expérience dans un environnement international est un plus. Compétences

Maîtrise du Pack Of