Assistant RH (H/F) - Intérim 2 mois (H/F)

Offre n° 211CXYQ - Assistant RH (H/F) - Intérim 2 mois

Vous aimez la polyvalence et le contact humain autant que la rigueur administrative ? Notre client, une société de sécurité privée, recherche un(e) assistant(e) RH en intérim pour renforcer son équipe pendant 2 mois. Un poste où chaque journée est différente, entre gestion RH, relation agents et vie du site.

Description du poste

L’entreprise est une société de sécurité privée. Un secteur exigeant, réglementé, où la fonction RH joue un rôle clé au quotidien notamment sur la gestion des contrats courts et des habilitations.

Responsabilités

• Gestion administrative RH : réaliser les déclarations uniques à l’embauche (DUE) et rédiger les contrats CDD (accroissement temporaire d’activité, remplacements ponctuels d’un à plusieurs jours)
• Suivi du volet médical : organisation et suivi des visites médicales
• Gestion des demandes de fin de contrat et transmission des dossiers au service paie
• Transmission des éléments variables de paie au service paie
• Constituer et suivre les demandes d’autorisation d’exercer sur la voie publique auprès de la préfecture et réaliser les demandes d’accréditation auprès des mairies
• Écrire les courriers disciplinaires selon les motifs identifiés
• Accueil et vie du site : gérer le standard téléphonique, répondre aux agents sur leurs questions courantes, prendre en charge certains appels clients et traiter le courrier entrant (réception, tri)

Profil recherché

• Expérience en gestion administrative RH, idéalement avec pratique des contrats CDD et des DUE
• À l’aise avec les échanges téléphoniques et le contact avec des interlocuteurs variés (agents, clients, administrations)
• Sens de l’organisation et rigueur, notamment pour gérer plusieurs contrats courts en parallèle
• Discrétion, notamment sur le volet disciplinaire

Informations clés

• Type de contrat : intérim, 2 mois
• Début : 15 juillet
• Temps de travail : 35 h/semaine, du lundi au vendredi, 9 h–17 h (pause déjeuner d’une heure)
• Rémunération : 2 200 € brut/mois

Compétences complémentaires

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Législation sociale
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Avoir l’esprit d’équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Être force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
• Effectif : 100 à 199 salariés