Assistant RH (H/F)

• Intégrez un poste polyvalent au cœur des enjeux RH d'un site industriel
• Bénéficiez d'un cadre stable avec rémunération sur 13 mois

Notre client

Notre client est un acteur industriel reconnu, présent sur plusieurs sites en France. Son organisation à taille humaine favorise la proximité avec les équipes et accorde une attention particulière à la qualité de ses processus RH et à l'accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel et au suivi RH des collaborateurs.

• Préparer les contrats de travail, les avenants et assurer le suivi des mutations ;
• Gérer l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs ;
• Assurer le suivi des affiliations, de la mutuelle, de la prévoyance et des visites médicales ;
• Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la fiabilité des données RH ;
• Rédiger les différents courriers administratifs liés à la vie du salarié ;
• Réaliser les déclarations d'accidents du travail et assurer le suivi des dossiers associés ;
• Gérer la subrogation auprès des organismes concernés ;
• Suivre le plan de développement des compétences et les dossiers de formation en lien avec l'OPCO ;
• Coordonner la campagne des entretiens professionnels et des entretiens annuels ;
• Produire et suivre les indicateurs RH et les statistiques sociales de votre périmètre.

Profil recherché

• Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Première expérience en administration du personnel.
• La maîtrise de SILAE est requise.
• La connaissance de la convention collective de la chimie constitue un plus, tout comme la pratique de l'anglais et/ou de l'allemand.
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité sont attendus.

Conditions et Avantages

• Mission d'interim sur 6 mois ;
• Rémunération sur 13 mois ;
• Poste basé à Rosselange ;
• Aucun déplacement à prévoir ;
• Environnement de travail dynamique avec des missions RH diversifiées.