Assistant RH comptable H/F

RESPONSABILITÉS :

Notre team RH, cherche à renforcer son équipe Administration du personnel & paie dans le cadre d'un CDD afin de faire face à l'absence de l'une de ses collaboratrices ( 3 mois minimum avec renouvellement possible).

En tant qu'Assistant RH comptable, vous mettrez à profit votre rigueur pour mener à bien vos missions en support de nos gestionnaires de paie

• Gérer l'absentéisme des 750 salariés :
• Saisie + suivi des arrêts de travail sur notre logiciel de gestion des absences,
• Déclaration auprès des organismes de santé et de prévoyance,
• Contrôle et suivi des DSN arrêts de travail,
• Suivi des remboursements des IJSS
• Assurer la comptabilité RH :
• Saisie et lettrage des comptes d'OD de paie (IJSS, provision CP, acomptes...)
• Contrôle de la passation comptable.

PROFIL RECHERCHÉ :

Une généreuse dose d' organisation et un soupçon de qualités relationnelles vous permettront de mener à bien votre mission d'Assistant RH comptable

• Une formation Bac pro compta ou un titre pro gestionnaire de paie,
• Une première expérience en comptabilité,
• Une maitrise d'Excel,
• Une première utilisation de logiciels d'absences et comptable (idéalement Sage),
• Des facultés à travailler en équipe,
• Le sens des priorités et des échéances,
• Un attrait pour le traitement de données chiffrées.

Vous êtes fait pour nous rejoindre !

Envoyez-nous votre candidature, au-delà de vos diplômes, nous sommes soucieux de votre personnalité qui peut faire la différence. Soyez vous-même !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une période d'intégration aux petits oignons pour s'immerger dans l'entreprise dans les meilleures conditions,
• Des collègues vraiment sympas et accueillants,
• Des événements corporate pour des moments conviviaux partagés entre collègues,
• Une entreprise engagée dans une démarche ESG (Environnement Social Gouvernance) qui prend en considération son impact environnemental, l'épanouissement personnel de chacun et met un point d'honneur à communiquer de façon transparente sur ses activités,
• Primes trimestrielles variables sous conditions d'éligibilité
• Prime de participation et /ou d'intéressement
• Titres restaurants
• CSE
• Mutuelle familiale
• Prestations bien être de l'entreprise (salle de sport, cours de sport, salle de sieste...)
• Horaires flexibles