Gestionnaire Paie et RH (H/F)

Nous recherchons, pour l'un de nos clients dans le secteur des assurances, une entreprise leader sur son secteur, spécialisée dans les sinistres à fort enjeux techniques et financiers, un(e) Gestionnaire Ressources humaines et paie, pour un poste en CDI à pourvoir rapidement.

L'entreprise est située à Porte Maillot dans le 8ème arrondissement, poste en 39h, télétravail possible.

Gérer la paie et l'administration du personnel. Garantir la conformité sociale, le suivi RH courant et la qualité du reporting RH.

Paie :

• Création des nouveaux dossiers salariés et mise à jour des dossiers existants
• Saisie et contrôle des variables de paie (primes, absences, IJSS, TR ...)
• Contrôle des déclarations de charges sociales (URSSAF, mutuelle, prévoyance, formation)
• Contrôle des bulletins avec la hiérarchie
• Vérification des DSN mensuelles et événementielles
• Bouclage annuel : provisions de CP, 13e mois, primes

Administration du personnel :

• Suivi administratif des contrats et avenants
• Contrôle des suivis des déclaratifs de temps de travail
• Gestion des adhésions et dispenses mutuelle et prévoyance
• Gestion des entrées/sorties, DPAE, mutuelle, médecine du travail
• Gestion des absences et arrêts maladie, suivi des IJSS et prévoyance
• Préparation des soldes de tout compte et attestations administratives

Reporting RH :

• Élaboration des tableaux de bord RH : effectifs, masse salariale, formation, turnover
• Préparation et suivi de la BDESE, DUERP, et tous documents obligatoires
• Veille sociale
• Participation ponctuelle et préparation des réunions CSE (indicateurs sociaux)
• Appui à la DAF pour les audits sociaux et bilans
• Préparation dossiers précontentieux

Relations internes / externes :

• Internes : DAF, DRH, Managers, Comptabilité, responsable Formation
• Externes : Nibelis, organismes sociaux, mutuelle, prévoyance