Assistant Ressources Humaines et Formation H/F (H/F)

Offre n° 209KNFQ - Assistant Ressources Humaines et Formation H/F

Actualisé le 08 juin 2026

Employeur handi‑engagé ; Entreprise adaptée

Vous allez aimer faire équipe avec nous. Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci‑dessous votre futur poste !

Responsabilités quotidiennes

• Gestion administrative, logistique et organisationnelle de l'activité formation et de soutien du service RH.
• Gestion du plan de développement des compétences associatif (environ 80 sessions, 800 stagiaires/an).
• Recueil des besoins en formation auprès des établissements.
• Planification, inscription et suivi des sessions de formation.
• Gestion administrative : relations avec les organismes de formation, suivi des conventions, facturation, attestations, etc.
• Gestion des dossiers de prise en charge et remboursements OPCO.
• Saisie et suivi dans le SIRH (CEGI).
• Gestion des dotations CPF.
• Suivi administratif et financier des formations individuelles qualifiantes, notamment CPF PTP.
• Rédaction et mise en forme de courriers et notes.
• Organisation de réunions et gestion d’agendas.
• Participation à la gestion et au suivi de dossiers RH transverses en lien avec les différents projets et enjeux de l'association.
• Suivi des abonnements de la DRH.
• Suivi des congés du service DRH.
• Mise à jour de la documentation RH sur le logiciel QHSE (Bluekango) et gestion des accès.
• Mise à jour des listes de diffusion Outlook.
• Suivi des commandes et factures via le logiciel de dématérialisation des factures (Progidoc).
• En l’absence de l’assistante dédiée, appui au recrutement (validation et diffusion d’appels à candidatures).

Profil idéal

• Diplôme de niveau bac à bac+2 dans le domaine administratif / RH (exemple : BTS gestion de la PME, BTS Support à l’Action Managériale, DUT GEA, etc.).
• Au moins 3 ans d’expérience sur un poste administratif ou RH avec gestion multi‑dossiers.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, PowerPoint, outils collaboratifs) et des logiciels métiers (SIRH).
• Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité.
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser.
• Bonne aisance rédactionnelle et relationnelle.
• Aime le travail en équipe et la collaboration avec de multiples interlocuteurs.
• Première expérience en gestion de la formation ou en environnement RH appréciée.
• Connaissance des dispositifs de formation professionnelle.

Le poste est à pourvoir en CDD – remplacement congé maternité. Date de début à partir de juillet. Temps plein (35 h hebdomadaires). Travail du lundi au vendredi, poste basé à Plérin.

Vous pouvez adresser votre candidature à Mylène LE BECHEC, Responsable Emploi et Formation, sous la référence 3738ARH par mail :