Assistant ressources humaines et des Affaires Générales H/F

RESPONSABILITÉS : Missions : Gestion et organisation des procédures d'admission · Mise en œuvre et suivi des procédures, projets et actes relatifs aux admissions au sein de l'école. · Collaboration avec les responsables et gestionnaires de scolarité, enseignants et services centraux (DEVU, SAJG). · Organisation, selon les décisions de la direction et dans le cadre de l'arrêté à Lyon3, du lancement de la campagne annuelle d'admission (E Candidat, Campus France, Mon

• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques : Excel, Word (Pack Office) Connaissance des techniques de gestion RH et administrative Maîtrise de l'expression écrite et orale Capacité à travailler en équipe dans un cadre de gestion complexe Proactivité, réactivité, rigueur et polyvalence Sens de l'écoute, qualités relationnelles, respect de la confidentialité Connaissances requises Connaissance de l'environnement universitaire et de son fonctionnement notamment des finances publiques Maîtrise des règles et procédures applicables aux ressources humaines dans la Fonction publique d'État Connaissance de la gestion des BIATS (titulaires et contractuels) Expérience Expérience professionnelle dans la gestion administrative ou le contrôle de gestion, idéalement dans un environnement d'établissement public. Service recruteur : iaelyon Date de prise de poste : 01/09/2026 Localisation du poste : iaelyon School of Management - 6 Cours Albert Thomas 69008 LYON Temps de travail hebdomadaire : 37h05 Contrat et durée : CDD 12 mois renouvelable Filière / Grade : Catégorie B Rémunération mensuelle brute : Si contractuel : 1929€ + prime annuelle Le poste est ouvert aux personnels contractuels Merci d'envoyer votre candidature ( CV + lettre de motivation) avant le 6 juillet 2026 Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ? 51 jours ouvrés de congés par an Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an) Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle. Restauration sur place avec participation financière de l'établissement. Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo). Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun Participation de l'établissement à la complémentaire santé Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an). Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU. Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation