Chargé de projet Management des risques, contrôle interne et qualité H/F

Environnement et missions principales

Le/la chargé-e de projet Management des risques, contrôle interne et qualité contribue à la structuration, au déploiement et au suivi de la politique de management des risques, du contrôle interne et de la qualité de l’université. Il/elle participe ainsi à l’élargissement des moyens de pilotage, d’évaluation et d’amélioration continue de ses activités de gestion, au service de la réalisation de ses missions de service public. Il/elle accompagne les directions et services dans l’identification, l’évaluation, la hiérarchisation et le traitement des risques, afin de renforcer la maîtrise des activités et de soutenir l’amélioration continue des processus.

Il/elle peut se voir confier des missions d’expertise particulières, et le suivi de dossiers transversaux dans son domaine d’activité (ex: suivi du label HRER).

Activités principales

• Élaborer, actualiser et suivre les documents de cadrage du dispositif de management des risques, de contrôle interne et de qualité.
• Cartographier les macroprocessus et processus de l’établissement, en lien avec les directions et services concernés.
• Identifier, analyser et évaluer les risques selon une méthodologie adaptée.
• Construire, actualiser et suivre la cartographie des risques.
• Proposer des mesures de maîtrise, de prévention et d’amélioration continue.
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des plans d’actions.
• Produire des notes, rapports, comptes rendus, synthèses et supports de présentation.
• Participer à l’animation des réseaux internes et aux actions de sensibilisation des acteurs.

Compétences professionnelles

Savoir-faire

• Analyser un processus, identifier des points de fragilité et formuler des recommandations.
• Structurer et actualiser une cartographie des risques.
• Rédiger des documents de synthèse clairs et argumentés.
• Animer des échanges avec des interlocuteurs variés.
• Travailler en transversalité et coordonner plusieurs contributions.

Savoir-être

• Rigueur, méthode et fiabilité.
• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Capacités d’écoute, de dialogue et de pédagogie.
• Autonomie et sens de l’initiative.
• Capacité à prioriser et à respecter les délais.

Diplôme souhaité (s)

Formation supérieure en gestion, audit, qualité, organisation, sciences de gestion, administration publique ou domaine équivalent.

Expérience souhaitée

Expérience souhaitée dans le pilotage de projets, le contrôle interne, la gestion des risques, la qualité ou l’audit. Une expérience dans l’enseignement supérieur, la fonction publique ou un environnement multi-acteurs est requise.

Connaissances et outils

• Connaissance des méthodes de gestion des risques, de contrôle interne et d’amélioration continue.
• Connaissance du fonctionnement d’un établissement public d’enseignement supérieur ou d’une organisation complexe.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment tableurs, traitement de texte et présentations.
• Connaissance des principes de conduite de projet.
• Anglais requis (niveau B2 minimum, lecture/écriture).

Spécificités et contraintes du poste

• Forte autonomie
• Nombreuses interactions fonctionnelles (directions et services)

Service recruteur

Date de prise de poste : 1er Octobre 2026

Temps de travail hebdomadaire : 37h05

Contrat et durée : CDD 12 mois renouvelable

Filière / Grade : Catégorie A IGR

Rémunération mensuelle brute :

Si titulaire : selon statut

Si contractuel : 2310€ + négociable selon expérience

Avantages

• 51 jours ouvrés de congés par an
• Télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d’ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
• Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
• Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle.
• Restauration sur place avec participation financière de l’établissement.
• Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).
• Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun
• Participation de l’établissement à la complémentaire santé
• Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).
• Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.

Le poste est ouvert aux personnels titulaires et contractuels.