ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ALTERNANCE H/F

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance afin d'accompagner la Responsable Ressources Humaines sur un périmètre multisite composé de :

• 3 hypermarchés Carrefour
• Fonctions Logistique & Support

Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous participez activement à l'ensemble des activités RH et contribuez au bon fonctionnement du service.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et au sein d'une equipe de 15 collaborateurs, vous intervenez sur des missions variées et transverses :

Administration du personnel

• Gestion des dossiers administratifs des collaborateurs
• Suivi des contrats de travail, avenants et documents RH
• Suivi des périodes d'essai, visites médicales et absences

Recrutement & intégration

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi
• Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques
• Organisation des entretiens
• Participation aux entretiens de recrutement

Formation & développement RH

• Participation au déploiement du plan de développement des compétence
• Participation à l'accompagnement des alternants et stagiaires

Accompagnement opérationnel des managers

• Appui quotidien aux managers sur les sujets RH
• Participation au suivi disciplinaire de premier niveau

Projets RH

• Participation aux projets RH transverses du périmètre
• Contribution à l'amélioration des process RH
• Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5 en Ressources Humaines
• Vous recherchez une alternance vous permettant de développer une vision généraliste du métier RH
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel
• Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité
• Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et multisite
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Power

Point

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une alternance riche et professionnalisante
• Une immersion au cœur des enjeux RH opérationnels
• Un accompagnement de proximité par la Responsable RH