Assistant Ressources Humaines - Alternance H/F

Missions principales

• Administration du personnel – Gérer les dossiers du personnel : saisie et mise à jour des informations, suivi des contrats, archivage ; assurer le suivi des absences, congés et temps de travail et alimenter les outils de suivi ; contribuer à la préparation des éléments pour la paie en lien avec le service comptable.
• Recrutement et intégration – Rédiger et publier des offres, effectuer le sourcing et présélectionner les candidatures ; coordonner les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidatures dans l’ATS ; participer à l’onboarding : préparation des documents d’accueil, organisation des premières journées, points de suivi.
• Formation et développement – Participer à la gestion administrative des formations (inscriptions, suivi des présences, traçabilité) ; soutenir la mise à jour des plans de formation et des tableaux de bord.
• Projets RH et communication interne – Contribuer à des projets transverses : marque employeur, diversité, qualité de vie au travail ; aider à la création et à la diffusion de supports de communication interne (intranet, newsletters) ; participer à l’analyse de données RH et à la production de rapports simples.

Profil recherché

• Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité.
• Bon relationnel et aisance rédactionnelle.
• Capacité à travailler de façon transversale avec divers interlocuteurs (managers, finance, prestataires).
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, suite collaborative) et intérêt pour les outils RH/ATS.
• Intérêt pour les enjeux RH (recrutement, formation, QVT).

Rémunération

Jusqu’à 1801,80€ brut par mois. La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.

Conditions d’accès

• Niveau 5 minimum (Bac +2). Ou Bac +3 avec 1an d’expérience en RH, management, administration ou gestion via une VAPPR.
• Les profils en reconversion sont les bienvenus.

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.