Assistant ressources humaines Alternance / Apprentissage
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour notre entreprise spécialisée dans l'aide à domicile. Vous serez en charge du recrutement, de la gestion administrative du personnel et de la formation. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l'amélioration des conditions de travail de nos salariés. Postulez dès maintenant pour une expérience enrichissante dans le domaine des ressources humaines.OFFRE RATTACHÉE À LA FORMATION INGÉNIEUR D'AFFAIRES DU CENTRE DE FORMATION ISIM 06 - FORMATION EN PRESENTIEL SUR UN AN Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.Le poste : - Détecter des opportunités d'affaires et élaborer des stratégies de développement commercial national et international.- Réaliser des études de marché et évaluer les opportunités d'affaires.- Développer un portefeuille clients via un plan commercial national et/ou international.- Concevoir une offre commerciale et répondre à des appels d'offres.- Conduire des négociations complexes jusqu?à la conclusion des contrats.- Élaborer des outils de suivi et de contrôle pour mesurer les résultats du développement commercial.- Analyser les résultats obtenus et adapter la politique et les actions commerciales.- Piloter des projets commerciaux au niveau national et international, en mobilisant les ressources nécessaires.- Manager, coordonner et mobiliser les équipes internes et externes.- Promouvoir l'inclusion et assurer l'accompagnement de collaborateurs, y compris en situation de handicap.Profil recherché : - Détecter des opportunités de business à l'échelle nationale et internationale.- Élaborer une stratégie commerciale pertinente selon le marché visé.- Négocier des offres complexes et conclure des contrats rentables.- Répondre efficacement aux appels d'offres.- Mettre en place et suivre des outils de pilotage commercial (reporting, KPI).- Analyser les résultats commerciaux et ajuster les actions pour atteindre les objectifs.- Manager des projets et coordonner des ressources internes/externe.- Manager une équipe, avec prise en compte de la diversité et de l'inclusion.- Assurer la veille concurrentielle, technologique et commerciale pour rester proactif.Alternance Temps pleinSource : PMEjob.fr