Assistant responsable de site en alternance F/H

Assistant Responsable de site F/H en alternance - AFPOLS

ICF Habitat, filiale logement du groupe SNCF, est l’un des principaux opérateurs de logement en France avec près de 105 000 logements répartis sur l’ensemble du territoire, principalement au cœur des grandes agglomérations. Investi d’une mission d’intérêt général, le groupe agit au service des territoires, des collectivités et des habitants en développant une offre de logements diversifiée favorisant la mixité sociale et l’accès au logement pour tous. Partenaire historique de la SNCF, ICF Habitat accompagne également la mobilité professionnelle des salariés du groupe en proposant des solutions de logement adaptées, à proximité des bassins d’emploi et des infrastructures de transport. Dans le cadre de sa transformation, ICF Habitat se réorganise autour de nouveaux établissements afin de renforcer la complémentarité de ses expertises. Le groupe intervient ainsi sur l’ensemble de la chaîne immobilière à travers plusieurs activités : bailleur social, promotion immobilière, commercialisation et property management. Cette organisation multi‑activités permet de répondre aux besoins des territoires, d’accompagner les parcours résidentiels et de contribuer à la transition écologique du patrimoine et des projets développés.

L’emplacement :

Dans le cadre de la filiale ICF Habitat sur le territoire Île‑de‑France, vous êtes rattaché(e) au Responsable de site de la Direction Territoriale Grand Est. Votre rôle est de participer à garantir la qualité de service, de valoriser le patrimoine de logements et veiller au bien‑vivre ensemble sur les communes de Villemomble et Neuilly‑sur‑Marne.

Vos missions :

• Assister la Responsable de Sites dans les tâches administratives : rédiger les courriers, traiter les factures, gérer les contrats, créer les bons de commande, réaliser les extractions d’outils et effectuer les relances internes et externes.
• Participer, en lien avec votre manager, au pilotage de la maintenance en respectant les budgets et les délais.
• Identifier les prestations nécessaires à l’entretien des immeubles.
• Garantir la sécurité du patrimoine et contribuer à la prévention des risques.
• Assurer le suivi des missions spécifiques : GDC hebdomadaires, visites de courtoisie, taux d’avancement et relances des factures.
• Contrôler la qualité des prestations de ménage réalisées par les prestataires.
• Vérifier la sécurité des sites.
• Collaborer au quotidien avec les gardiens et les employés d’immeubles.

Le profil :

Vous réalisez actuellement une formation immobilière et de responsable de sites au sein de l'école AFPOLS. Vous faites preuve d’un bon relationnel et d’une culture client qui vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs variés. Votre leadership et votre rigueur, alliés à votre sens du service, seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission. Vous maîtrisez les outils informatiques. Motivé pour apprendre ce métier de terrain qui conjugue polyvalence, compétences administratives et techniques, relationnel, alors rejoignez‑nous !

Ce que nous vous proposons :

• Contrat d’apprentissage.
• Rémunération selon votre âge et votre niveau de formation.
• Congés payés et RTT au prorata.
• Mutuelle prise en charge à 73 %.
• Prise en charge transport à 60 %.
• Tickets restaurant financés à 60 %.

Situation géographique :

Poste basé à Villemomble, à pourvoir à partir de la rentrée de septembre 2026.

Le mot du manager :

Vous souhaitez contribuer à une mission qui a du sens, à la croisée de la gestion technique, du service aux habitants et de la valorisation du patrimoine ? En tant qu’assistant responsable de site en alternance, vous venez en soutien du responsable de site pour piloter les actions, fédérer les équipes et améliorer durablement la qualité de service.

Informations complémentaires :

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Lieu de travail : 2 à 8 rue Stephenson, Villemomble, 93250, France

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une alternance professionnalisante et concrète.
• Une montée en compétences progressive accompagnée par des professionnels expérimentés.
• Un environnement de travail dynamique et engagé, au service de l’intérêt général.

Processus de recrutement :

• Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut’LAB.
• Une rencontre avec le manager opérationnel.
• Un entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessite.
• Un retour argumenté, systématique, par téléphone et par mail.

Notre engagement :

Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l’égalité des chances. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap.

Envie de donner du sens à votre quotidien ?

Rejoignez un groupe engagé dans l’habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière.