Assistant Puériculture — Soins & Pédagogie Pickler

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Votre mission au quotidien

• Veiller au bien‑être de l’enfant dans un cadre sécurisant et bienveillant.
• Accompagner les enfants dans les soins quotidiens (hygiène, repas, temps de repos) et participer à leur éveil.
• Proposer des activités adaptées et observer leurs réactions afin d’ajuster les pratiques.
• Mettre en œuvre la pédagogie Picklérienne en favorisant l’autonomie toute en accompagnant l’enfant sans le brusquer.
• Réaliser un inventaire précis des affaires de chaque enfant et organiser son espace.
• Administrer les traitements médicaux par délégation, surveiller l’état de santé et signaler toute anomalie.
• Assurer l’entretien de l’environnement (nettoyage, désinfection, organisation) et signaler les dysfonctionnements techniques.
• Servir de lien avec la famille en accompagnant les visites, en échangeant sur le quotidien, en rassurant lors des séparations et en contribuant à maintenir ce lien essentiel, même à distance.
• Participer au projet individuel de chaque enfant et rédiger les écritures professionnelles (notes, observations, portraits) partagées avec l’équipe.

Compétences utiles

• Expérience auprès de jeunes enfants, idéalement en structure d’accueil.
• Patience, sens de l’observation, capacité d’écoute avec les enfants, les familles et l’équipe.
• Maîtrise des soins et application rigoureuse des protocoles.
• Organisation et gestion simultanée de plusieurs tâches sans perte de qualité.
• Esprit d’équipe, collaboration, fiabilité et présence.

Pourquoi nous?

Le département d’Eure‑et‑Loir offre une politique salariale attractive et motivante, ponctuée de primes. Vous bénéficiez également :

Avantages

• Flexibilité et équilibre travail‑vie privée : télétravail, récupération, horaires flexibles.
• Soutien à la santé et au bien‑être : services de conseil en santé mentale.
• Assurance et protection sociale : assurance maladie complémentaire, prévoyance.
• Développement de carrière : formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne.
• Culture d’entreprise : événements réguliers, programmes de reconnaissance.
• Soutien à la mobilité : forfait mobilité durable, vélos électriques de service, réseaux de transport accessibles, équipements technologiques (ordinateurs, logiciels), smartphone pour tous les agents.
• Initiatives de développement durable : fresque climat interne.