Assistant Gestionnaire Administratif du Personnel H/F en Alternance

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un Assistant Gestionnaire Administratif du Personnel dans le cadre d’un Bachelor Gestion des Entreprises et des Administrations , en alternance.

L'ENTREPRISE

En partenariat avec notre école, une entreprise sur le secteur de Vannes est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Gestionnaire Administratif du Personnel H/F en Alternance pour rejoindre une équipe dynamique. En tant que membre de leur équipe de ressources humaines, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion administrative du personnel.

LES MISSIONS

• Assister dans le processus de recrutement et d'embauche de nouveaux employés, y compris la rédaction et la publication d'annonces d'emploi, l'examen des CV et la planification des entretiens.
• Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés, y compris les données personnelles, les informations contractuelles, les congés, les absences et autres informations pertinentes.
• Préparer et distribuer les contrats de travail, les avenants et les lettres officielles relatives à l'emploi.
• S'assurer que toutes les formalités administratives liées à l'administration du personnel sont respectées, y compris les assurances sociales, les cotisations de retraite, les remboursements de frais et autres traitements administratifs similaires.
• Répondre aux demandes des employés concernant les congés, les horaires de travail, les remboursements de frais et autres questions administratives.
• Collaborer avec les autres départements de l'entreprise pour garantir une coordination efficace des tâches liées à l'administration du personnel.
• Assister dans la mise en place de politiques et procédures relatives à l'administration du personnel, assurant ainsi la conformité avec les lois et réglementations en vigueur.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes de formation et de développement des employés.
• Veiller à la confidentialité et à la sécurité des informations et des dossiers des employés

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les tâches multiples.
• Bonne connaissance des lois et réglementations en matière de ressources humaines.
• Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines et des outils de bureautique.
• Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite

EXPÉRIENCE / NIVEAU REQUIS

• Niveau débutant
• Vous avez validé (ou êtes en cours de validation) d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2)

REMUNÉRATION

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'attendez plus, et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !