ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F

Assistant(e) de Service Social (H/F) CDI – Temps plein

IME spécialisé dans l’accompagnement d’enfants et adolescents en situation de handicap (TSA).

Missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, vous jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement global des enfants et adolescents accueillis ainsi que dans le soutien aux familles.

Vos principales activités

• Accompagnement des familles :
  • Accueillir, informer, conseiller et orienter les familles.
  • Évaluer les besoins sociaux et les difficultés rencontrées.
  • Accompagner l’ouverture et le maintien des droits sociaux.
  • Soutenir les familles dans leurs démarches administratives, financières et juridiques.
  • Favoriser l’accès aux dispositifs de droit commun.
• Coordination et accompagnement des parcours :
  • Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés.
  • Préparer et accompagner les orientations en lien avec les familles et les partenaires.
  • Assurer le lien avec les organismes sociaux, sanitaires, scolaires et médico-sociaux.
  • Contribuer à la fluidité des parcours et à l’anticipation des transitions.
• Travail institutionnel et partenarial :
  • Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux synthèses.
  • Développer et entretenir un réseau partenarial sur le territoire.
  • Contribuer aux réflexions institutionnelles et aux projets de l’établissement.
  • Participer à la promotion des droits et à la prévention des situations de rupture.

Profil recherché

Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) exigé.

Compétences

• Bonne connaissance du secteur médico‑social et des dispositifs liés au handicap.
• Connaissance des prestations et aides sociales.
• Capacités d’analyse et d’évaluation des situations.
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des écrits professionnels.
• Maîtrise des outils informatiques.

Qualités personnelles

• Sens de l’écoute et de l’accompagnement.
• Capacité à créer une relation de confiance avec les familles.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Esprit d’équipe et aptitude au travail partenarial.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

Rémunération

Selon la Convention collective 66 – prise en compte de l’ancienneté dans un poste similaire. Pour une évaluation précise du salaire, justificatifs à fournir.

Égalité des chances

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l’accès à l’emploi pour toutes et tous, indépendamment de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie.