Assistant(e) RH H/F (H/F)

Mission principale

• Administration du personnel: constituer et mettre à jour les dossiers du personnel.
• Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers administratifs.
• Assurer le suivi des périodes d’essai, des visites médicales et des échéances contractuelles.
• Gérer les entrées et sorties des salariés (onboarding et départs).
• Suivi des congés payés, RTT, absences et arrêts de travail.
• Contrôler et mettre à jour les données relatives au temps de travail.
• Répondre aux demandes des collaborateurs concernant leur situation administrative.
• Collecter et transmettre les éléments variables de paie.
• Vérifier la cohérence des informations transmises au service paie.
• Mettre à jour les tableaux de bord RH et participer à l’élaboration de statistiques et indicateurs RH.
• Assurer le classement et l’archivage des documents RH.

Profil recherché

• Formation: Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises, Administration ou domaine équivalent.
• Expérience: une première expérience sur un poste administratif ou RH est appréciée; les candidatures de jeunes diplômés peuvent être étudiées selon le profil.
• Compétences techniques: bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook), connaissance des procédures administratives RH, notions en droit du travail et gestion du personnel; maîtrise des outils SIRH appréciée.
• Qualités personnelles: rigueur et sens de l’organisation, discrétion et respect de la confidentialité, bon relationnel et sens du service, autonomie et réactivité, esprit d’équipe.

Contrat et conditions

Type de contrat: CDI. Durée du travail: 35 h/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut mensuel : 1867,02 € sur 12 mois.
• Intéressement / participation.
• Indemnité transports.
• Restauration.
• CSE.

Particularités

Respect strict de la confidentialité des informations traitées. Travail en collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise.