Assistant.e RH (H/F)

À propos de GROUPE LMPLe Groupe LMP est spécialisé dans les métiers de l'accueil en entreprise, de l'événementiel et de la formation.Chaque jour, nous accompagnons nos clients avec une même exigence : proposer des prestations sur mesure grâce à des équipes engagées, formées et accompagnées.Nos valeurs sont au cœur de notre fonctionnement :Confiance - Polyvalence - Sur mesure - ÉléganceDans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant.e RH afin d'accompagner la croissance du Groupe LMP et de participer activement à l'attractivité de notre entreprise.Le posteLes conditions du posteCDITemps plein (35 heures)Poste basé à Montferrier-sur-Lez (34)Horaires : du lundi au vendredi de 10h00 à 18h00Présentiel exclusivement (pas de télétravail)Déplacements occasionnels sur l'ensemble de nos sites d'intervention2 000 € à 2 200 € brut mensuel selon profil et expérience, avec des perspectives d'évolution au sein du Groupe LMP.Accompagnement de 2 à 3 moisVos missionsAu sein d'une équipe dynamique, vous serez un véritable soutien au développement des Ressources Humaines et de la communication de l'entreprise.RecrutementIdentifier les besoins avec les responsables de serviceRédiger et diffuser les offres d'emploiSourcing et présélectionner les candidat.e.sOrganiser les entretiens de recrutementAssurer le suivi des candidaturesDévelopper et animer un vivier de talentsParticiper à l'intégration des nouveaux collaborateursCommunicationAnimer la partie RH sur les réseaux sociaux du Groupe LMPValoriser nos collaborateurs, nos prestations et nos événementsCréer les supports de communicationParticiper à la communication interneMarque employeurDévelopper les relations avec les écoles, CFA, universités et partenaires emploiParticiper aux forums et salons de recrutementOrganiser et animer une journée de formation RHParticiper aux actions favorisant l'attractivité et la fidélisation des collaborateursRSE / CSRDEn soutien de la Présidente de Groupe :Participer à l'animation de la démarche RSECoordonner les actions liées à la CSRDSensibiliser les équipes aux engagements du GroupeValoriser les actions menéesParticiper au suivi des indicateurs et au reportingProfil recherchéVous aimez les relations humaines et avez envie de rejoindre une entreprise en pleine évolution.Vous êtes aussi à l'aise pour échanger avec un candidat que pour rédiger une publication LinkedIn, créer un support de communication ou organiser une journée d'intégration.Vous aimez les environnements où les journées ne se ressemblent pas et où l'on peut prendre des initiatives.Les compétences attenduesSavoir-faireRecrutement et sourcingCommunication écrite et oraleMaîtrise des réseaux sociaux professionnelsAisance rédactionnelleBonne maîtrise du Pack Office (Microsoft 365)La maîtrise de Canva et Instagram est un véritable atoutSavoir-êtreExcellent relationnelOrganisation et rigueurCréativitéCuriositéAutonomieEsprit d'équipeDiscrétionForce de proposition

Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés

Depuis plus de 35 ans à Montpellier et sa région, le Groupe LMP propose des solutions d accueil personnalisées.Grâce à nos pôles événementiel et entreprise, nous offrons un large choix de prestations à nos clients.Forts de notre expérience, nous recrutons et formons du personnel d accueil qualifié et leur proposent de travailler dans un cadre agréable.Mme Recrutement Service