Assistant(e) RH H/F

Responsabilités

• Gestion administrative des ressources humaines:
  • Coordonner les recrutements du personnel (annonces - DPAE - contrats de travail)
  • Contrôler et assurer la gestion des temps
  • Traiter et suivre les arrêts maladie et accidents du travail
  • Définir les congés avec la Direction
  • Gérer les procédures disciplinaires
  • Préparer et analyser les entretiens individuels annuels et professionnels
  • Etablir et suivre le plan de formation (sélectionner les organismes de formation, trouver les financements, suivre les autorisations QSE)
  • Organiser le suivi des visites médicales et assurer les différents points à aborder avec le médecin du travail
  • Gérer les sorties du personnel
  • Mettre à jour les dossiers du personnel
  • Garantir l'application des dispositions de la convention collective de la métallurgie
  • Assurer le suivi du personnel intérimaire
• Gestion de la paie:
  • Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de la paie
  • Paramétrer la paie en lien avec les évolutions législatives

Type de contrat Intérim - 1 Mois

Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre