Assistant(e) RH H/F

Ensemble, nous construisons le paysage de laradiologie de demain pour garantir unequalité de soinau bénéfice dupatient. Nous sommes répartis sur plusieurs sites et nous disposonsd’équipements dedernière génération.

IRSA regroupe 23 radiologues spécialisés quiexercent sur les agglomérations de la Rochelle et Rochefort-Sur-Mer. Fort de 93collaborateurs expérimentés, le groupe exploite 10 appareillages TDM et IRM etest coadministrateur de deux groupements de coopération sanitaire publics.

L'Assistant(e)Ressources Humaines assure des missions variées liées au recrutement, audéveloppement des compétences, à la gestion administrative et technique dupersonnel. Il/elle contribue à garantir la continuité des soins dans lesservices en coordonnant les plannings et en gérant les aspects administratifset organisationnels.

Les missions principales qui vous seront confiées :

1. Planification et gestion des plannings

• Identifier les besoins en personnel et recenser les préférences des collaborateurs.
• Élaborer et actualiser les plannings des manipulateurs (et des secrétaires si nécessaire) via le logiciel de gestion du temps.
• Garantir la cohérence entre les plannings des médecins et la disponibilité des équipes.
• Anticiper et gérer les absences imprévues (maladies, congés, formations) pour assurer la continuité des activités.
• Planifier les astreintes et maintenir à jour les tableaux correspondants.
• Superviser la gestion des heures de travail, du temps de travail et des congés des collaborateurs.

2. Suivi et coordination des collaborateurs

• Assurer le suivi des compétences et aptitudes des collaborateurs.

Focus sur la planification du temps de travail :

L’assistant RH joue un rôle clé dans la gestion du temps de travail des équipes. En plus de construire des plannings adaptés aux besoins opérationnels, il s’assure d’anticiper les imprévus, de garantir la conformité avec les règles en vigueur et de maintenir une organisation fluide entre les différents acteurs (médecins, manipulateurs, secrétaires). Ce poste nécessite une capacité d’analyse, d’adaptation et une excellente maîtrise des outils de gestion du temps.

Ce qu'on propose :

• Type de contrat : CDI, statut employé
• Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi
• Rémunération fixe : 28200€ brut annuel
• Avantages : 13e mois, reprise ancienneté (50%), primes mensuelles & annuelles.